Зарплаты

Зарплата ассистента в Казахстане

Медиана — 180 000 ₸ в месяц по 20 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 100 000 до 250 000 ₸; средняя — 220 000 ₸. Данные на 30 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана180 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя220 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль100 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль250 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль100 000 ₸
Медиана180 000 ₸
Верхний квартиль250 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 100 000 ₸ и 250 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 250 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 150%.
  • Средняя (220 000 ₸) выше медианы на 22% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 20 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
DATAROCKS Алматы ·

Ассистент

150 000 – 200 000 ₸

Нужен ассистент желающий начать карьеру в развивающейся компании с возможностью дальнейшего роста Обязанности Выполнение повседневной рутины по кадровым документам Рассылка писем и почты По…

СтажировкаБез опытаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
Prima Distribution Астана ·

Ассистент

до 250 000 ₸

Обязанности: Контроль выхода сотрудников на работу (мерчендайзеры) Доведение до команды текущих планов продаж Помощь новичкам Закрытие АВР Запрос и запуск маркетинга Контроль сотрудников по…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
BRAND ONLINE KZ Тараз ·

Ассистент

150 000 – 200 000 ₸

Құрметті жұмыс іздеуші! Егер төмендегі талаптарға сәйкес болсаңыз ғана отклик жіберіңіз. Талаптар: Қазақ тілінде еркін сөйлеу Жұмыс тәжірибесі маңызды емес (оқытамыз, үйретеміз) Жауапты, бе…

СтажировкаБез опытаВ офисеТараз
Откликнуться на hh.kz
Tomiris (ИП Валиев) Караганда ·

Ассистент

250 000 – 400 000 ₸

Мы - динамично развивающаяся компания в сфере ювелирного бизнеса с собственным производственным цехом. Ищем ассистента в город Алматы. Если вы организованы, умеете держать всё под контролем…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
АЛИХАН Алматы ·

Ассистент

300 000 – 500 000 ₸

Вакансия: TikTok эксперттің көмекшісі Қыз бала ✅ 📍 Алматы қаласы 🕐 График: 6/1 💰 Жалақы: 300 000 ₸ Міндеттері: • Сьемкаға дайындық • Реквизиттерді жинау • Сьемкадан кейін реквизиттерді жина…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
ип Алматы

Ассистент

160 000 ₸

Условия: - 5/2, 2/2 -10 00 до 17 00 - Официальное оформление - Карьерный рост - Оплата 2 раза в месяц - Загранпоездка за счёт компании Опыт работы, занятость полная занятость В избранное Ск…

Алматы
Откликнуться на rabota.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (180 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (220 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 100 000 ₸ до 250 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 100 000 ₸ и четверть больше 250 000 ₸.

Откуда данные?

Из 20 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 180 000 ₸ — рыночный уровень, выше 250 000 ₸ — сильная четверть, ниже 100 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.