Зарплаты

Зарплата ассистента категорийного менеджера в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 11 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана323 125 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя330 454 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль323 125 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль350 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль323 125 ₸
Медиана323 125 ₸
Верхний квартиль350 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 323 125 ₸ и 350 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 350 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 8%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (11 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Жеті Аспан (Супермаркет galmart) Астана ·

Ассистент категорийного менеджера

300 000 – 450 000 ₸

Старт карьеры в премиальной сети galmart — вакансия Ассистента категорийного менеджера Обязанности: Формирование ассортиментной матрицы Ввод и ввод товара с матрицы в базах Ведение карточек…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Office-Expert.kz Алматы ·

Ассистент категорийного менеджера

300 000 – 400 000 ₸

"Office-Expert.kz” - это первый в Казахстане интернет-магазин по комплексному обеспечению офисов всем необходимым для полноценной деятельности, и единственные, кто предоставляет широкий спе…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Small, ТМ (Скиф Трейд, ТОО) Алматы ·

Ассистент категорийного менеджера

до 350 000 ₸

Мы ищем внимательного, аналитически мыслящего и инициативного специалиста, который станет надежной поддержкой категорийного менеджера и поможет эффективно управлять ассортиментом и товарным…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Arbuz Group (Арбуз Груп) Шымкент ·

Ассистент Категорийного Менеджера

300 000 – 350 000 ₸

Обязанности: 1. Работа с ассортиментом Ведение и актуализация товарной матрицы (SKU, карточки, характеристики). Заведение новых позиций в 1С / учетной системе. Контроль корректности данных…

Полный день1–3 годаВ офисеШымкент
Birqol Group Алматы ·

Ассистент категорийного менеджера

до 350 000 ₸

BirQol Group — динамично развивающаяся компания, специализирующаяся на продаже товаров для дома. Мы предлагаем широкий ассортимент качественной продукции, создавая комфорт и уют для наших к…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Dala Brand Алматы ·

Ассистент категорийного менеджера

305 000 – 335 000 ₸

В связи с расширением отдела мы в поисках ассистента для категорийного менеджера (Категория "Напитки") Обязанности: Выполнение поручений категорийного менеджера в рамках своей компетенции;…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (323 125 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (330 454 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 323 125 ₸ до 350 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 323 125 ₸ и четверть больше 350 000 ₸.

Откуда данные?

Из 11 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 323 125 ₸ — рыночный уровень, выше 350 000 ₸ — сильная четверть, ниже 323 125 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.