Зарплаты

Зарплата ассистента маркетолога в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 9 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана334 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя341 111 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль334 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль366 666 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль334 000 ₸
Медиана334 000 ₸
Верхний квартиль366 666 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 334 000 ₸ и 366 666 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 366 666 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 10%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (9 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Частная Школа Пифагор Алматы ·

Ассистент Маркетолога

350 000 – 600 000 ₸

Ищем исполнительного и ответственного Ассистента маркетолога, который станет надежной поддержкой команды. Вы будете работать в тесной связке с руководителем маркетинга, помогая в реализации…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Royal Petrol Алматы ·

Ассистент маркетолога

400 000 – 400 000 ₸

Обязанности: Координация текущих маркетинговых и рекламных задач. Коммуникация с подрядчиками, дизайнерами, SMM – специалистом, и филиалами. Контроль сроков выполнения задач и сбор обратной…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Coffee Boom Астана ·

Ассистент маркетолога

400 000 – 400 000 ₸

Условия: Локация: г. Астана, ул. Сакена Сейфуллина, 63/1 График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00 Официальное трудоустройство Своевременная выплата заработной платы Обязанности: Участие в реали…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Aula Astana (AULA FAMILY) Астана ·

Ассистент маркетолога

350 000 – 400 000 ₸

Aula family это 6 действующих ресторанов и 4 бренда , такие как национальная и восточная кухня "Aula", современная чайхана "Казбек", грузинский ресторан "Laliko" и итальянское бистро "Lia"…

Полный день1–3 годаГибридАстана
ЧАСТНАЯ КОМПАНИЯ FINPARK LTD. Астана ·

Ассистент маркетолога

250 000 – 300 000 ₸

Finpark — международная консалтинговая компания, финансовый проводник для малого и среднего бизнеса. Мы помогаем компаниям увеличить прибыль, упорядочить финансы и разработать стратегию для…

Полный день1–3 годаУдалённоАстана
КазАгроЭксперт Кокшетау ·

Ассистент маркетолога

200 000 – 300 000 ₸

Обязанности: * Помогать в организации работы отдела маркетинга и реализации проектов. * Координировать задачи между подрядчиками (дизайнеры, видеографы, SMM, SEO и др.) и контролировать сро…

Полный день1–3 годаВ офисеКокшетау

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (334 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (341 111 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 334 000 ₸ до 366 666 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 334 000 ₸ и четверть больше 366 666 ₸.

Откуда данные?

Из 9 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 334 000 ₸ — рыночный уровень, выше 366 666 ₸ — сильная четверть, ниже 334 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.