Зарплаты

Зарплата ассистента отдела продаж в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 10 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана276 666 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя281 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль276 666 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль300 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль276 666 ₸
Медиана276 666 ₸
Верхний квартиль300 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 276 666 ₸ и 300 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 300 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 8%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (10 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ALMATY MAI Алматы ·

Ассистент отдела продаж

от 387 500 ₸

Масложировой дивизион ГК "ЭФКО" в поисках начинающего специалиста, желающего развиваться в сфере продаж. Что предстоит делать: сопровождать отгрузки клиентам (экспортные и внутренний рынок)…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Office-Expert.kz Алматы ·

Ассистент отдела продаж

250 000 – 370 000 ₸

"Office-Expert”— первый в Казахстане B2B интернет-магазин по комплексному обеспечению офисов. Мы закрываем все потребности бизнеса: от канцелярии до офисной мебели и техники. Если хотите ра…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
IstokPharm 2015 Каскелен ·

Ассистент отдела продаж

250 000 – 350 000 ₸

Обязанности: * Прием и обработка заявок от клиентов. * Оформление заказов в учетной системе. * Выставление счетов на оплату. * Подготовка договоров, спецификаций и приложений. * Контроль по…

Полный день1–3 годаВ офисеКаскелен
ЭЛАН-В Астана ·

Ассистент отдела продаж

от 350 000 ₸

Здравствуй, дорогой соискатель! Приглашаем тебя на позицию Ассистента отдела продаж Работа в уютном офисе по адресу: улица Сарайшык, 34 Всю информацию о компании и наших продуктах можно про…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
МТС-ТОРГ Алматы ·

Ассистент отдела продаж

от 300 000 ₸

Мы — производитель и дистрибьютор светодиодной и электроустановочной продукции под собственной торговой маркой «ЗАРЯ». Компания активно развивается на рынке Казахстана и стран СНГ. Наша про…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
BIC Solutions Алматы ·

Ассистент отдела продаж

от 300 000 ₸

Ассистент отдела продаж (с ростом до менеджера B2B) Оклад: 300 000 тг до вычета налогов. Без опыта — научим. Алматы, пересечение улиц Макатаева и Баишева. Пн–Пт, официальное трудоустройство…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (276 666 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (281 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 276 666 ₸ до 300 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 276 666 ₸ и четверть больше 300 000 ₸.

Откуда данные?

Из 10 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 276 666 ₸ — рыночный уровень, выше 300 000 ₸ — сильная четверть, ниже 276 666 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.