Зарплаты

Зарплата в компании Астана БелПродукт в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 9 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана352 222 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя352 222 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль352 222 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль352 222 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль352 222 ₸
Медиана352 222 ₸
Верхний квартиль352 222 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 352 222 ₸ и 352 222 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 352 222 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (9 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Астана БелПродукт Астана ·

Водитель-экспедитор с личным грузовым авто, термобудка с рефом

от 650 000 ₸

ТОО «Астана БелПродукт» - торгово-логистическая компания в сфере FMCG, работающая на рынке с 2016 года. Специализируемся на дистрибуции качественной продукции белорусских производителей, со…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Астана БелПродукт Астана ·

Водитель-экспедитор

400 000 – 500 000 ₸

ТОО «Астана БелПродукт» - торгово-логистическая компания в сфере FMCG, работающая на рынке с 2016 года. Специализируемся на дистрибуции качественной продукции белорусских производителей, со…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Астана БелПродукт Астана ·

Торговый представитель канала ВС

от 400 000 ₸

ТОО «Астана БелПродукт» — торгово-логистическая компания в сфере FMCG, успешно работающая на рынке с 2016 года. Мы специализируемся на дистрибуции качественной продукции белорусских произво…

Стажировка1–3 годаВ офисеАстана
Астана БелПродукт Астана ·

Грузчик / Водитель электропогрузчика

от 350 000 ₸

ТОО «Астана БелПродукт» - торгово-логистическая компания в сфере FMCG, успешно работающая на рынке с 2016 года. Мы специализируемся на дистрибуции качественной продукции белорусских произво…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Астана БелПродукт Астана ·

Заведующий складом (кладовщик)

от 330 000 ₸

ТОО «Астана БелПродукт» - торгово-логистическая компания в сфере FMCG, осуществляющая деятельность на рынке Республики Казахстан. Компания специализируется на дистрибуции продуктов питания…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Астана БелПродукт Астана ·

Грузчик-комплектовщик

от 265 000 ₸

ТОО «Астана БелПродукт» - торгово-логистическая компания в сфере FMCG, работающая на рынке с 2016 года. Специализируемся на дистрибуции качественной продукции белорусских производителей, со…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (352 222 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (352 222 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 352 222 ₸ до 352 222 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 352 222 ₸ и четверть больше 352 222 ₸.

Откуда данные?

Из 9 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 352 222 ₸ — рыночный уровень, выше 352 222 ₸ — сильная четверть, ниже 352 222 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.