Зарплаты

Зарплата в компании Astana building company 2050 в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 8 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана500 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя550 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль400 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль650 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль400 000 ₸
Медиана500 000 ₸
Верхний квартиль650 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 400 000 ₸ и 650 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 650 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 62%.
  • Средняя (550 000 ₸) выше медианы на 10% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (8 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Astana building company 2050 Карабулак ·

Начальник участка земляных работ

600 000 – 800 000 ₸

Обязанности: Осуществлять руководство производственно-хозяйственной деятельностью участка. Организовывать выполнение производственных заданий, обеспечивать выполнение планов, графиков и пос…

Сменная / вахтоваяБолее 6 летВ офисеКарабулак
Astana building company 2050 Жетысу ·

Начальник участка

от 800 000 ₸

Ответственный, пунктуальный, умею эффективно работать в команде и с коллективом. Обладаю навыками ведения отчетности, оперативного решения рабочих вопросов и взаимодействия с руководством.…

Сменная / вахтовая3–6 летВ офисеЖетысу
Astana building company 2050 Актогай ·

Инженер ПТО

500 000 – 600 000 ₸

Обязанности: Изучение проектной, рабочей и сметной документации. Подсчет объемов земляных работ (каналы, траншеи, котлованы и др.) по проектной документации. Подготовка исполнительной докум…

Сменная / вахтовая3–6 летВ офисеАктогай
Astana building company 2050 Карабулак ·

Механик

400 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Обеспечение бесперебойной и исправной работы строительной техники и оборудования. Организация своевременного технического обслуживания и ремонта техники. Проведение ежедневного…

Сменная / вахтовая3–6 летВ офисеКарабулак
Astana building company 2050 Актогай ·

Мастер участка, прораб

500 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Организация и руководство производством земляных работ на строительном участке. Изучение проектной и рабочей документации, чертежей, схем и технических решений. Подготовка фрон…

Сменная / вахтовая3–6 летВ офисеАктогай
Astana building company 2050 Алматы ·

Геодезист

400 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Выполнение геодезических работ на объекте. Проведение измерений и съемок местности. Подготовка исполнительной документации и отчетности. Работа с геодезическим оборудованием и…

Сменная / вахтовая3–6 летВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (500 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (550 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 400 000 ₸ до 650 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 400 000 ₸ и четверть больше 650 000 ₸.

Откуда данные?

Из 8 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 500 000 ₸ — рыночный уровень, выше 650 000 ₸ — сильная четверть, ниже 400 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.