Зарплаты

Зарплата в компании ASTANA FUTURE SCHOOL в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 11 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана407 272 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя407 272 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль407 272 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль407 272 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль407 272 ₸
Медиана407 272 ₸
Верхний квартиль407 272 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 407 272 ₸ и 407 272 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 407 272 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (11 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ASTANA FUTURE SCHOOL Астана ·

Учитель начальных классов с русским языком обучения

500 000 – 600 000 ₸

Добро пожаловать в современную, новую, комфортную, светлую, красивую и перспективную частную начальную школу - FUTURE SCHOOL. У нас открыты двери для талантливых и преданных своему делу пед…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
ASTANA FUTURE SCHOOL Астана ·

Учитель русского языка и литературы

400 000 – 500 000 ₸

Мы ищем учителя русского языка и литературы, который не просто передает знания, а помогает ученикам думать, анализировать, аргументировать свою позицию и видеть смысл в изучаемых произведен…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАстана
ASTANA FUTURE SCHOOL Астана ·

Преподаватель китайского языка

350 000 – 500 000 ₸

FUTURE SCHOOL приглашает в команду преподавателя китайского языка Если вы свободно владеете китайским языком, умеете находить подход к детям и готовы сделать изучение языка интересным и увл…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
ASTANA FUTURE SCHOOL Астана ·

Учитель информатики

от 450 000 ₸

Future School приглашает в свою команду учителя информатики, который поможет ученикам освоить современные цифровые технологии и подготовиться к вызовам будущего. Обязанности: Проведение уро…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
ASTANA FUTURE SCHOOL Астана ·

Педагог-психолог

350 000 – 400 000 ₸

Future School приглашает в команду педагога-психолога, который поможет создавать комфортную, безопасную и поддерживающую образовательную среду для учащихся. Обязанности: Психолого-педагогич…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
ASTANA FUTURE SCHOOL Астана ·

Учитель физкультуры

от 400 000 ₸

ASTANA FUTURE SCHOOL приглашает в команду энергичного, современного и вдохновляющего учителя физической культуры, который поможет детям полюбить спорт, здоровый образ жизни и командную рабо…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (407 272 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (407 272 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 407 272 ₸ до 407 272 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 407 272 ₸ и четверть больше 407 272 ₸.

Откуда данные?

Из 11 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 407 272 ₸ — рыночный уровень, выше 407 272 ₸ — сильная четверть, ниже 407 272 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.