Зарплаты

Зарплата в компании АСТАНА РУХАНИ ЖАҢҒЫРУ в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана883 333 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя883 333 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль883 333 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль883 333 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль883 333 ₸
Медиана883 333 ₸
Верхний квартиль883 333 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 883 333 ₸ и 883 333 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 883 333 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
АСТАНА РУХАНИ ЖАҢҒЫРУ Астана ·

QA Engineer уровня Junior+

400 000 – 1 500 000 ₸

Ищем QA Engineer уровня Junior+, который уже уверенно работает с задачами самостоятельно и готов в ближайшей перспективе перейти на уровень Middle. Задачи: - Самостоятельно тестировать функ…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
АСТАНА РУХАНИ ЖАҢҒЫРУ Астана ·

Водитель на изотермический фургон

1 200 000 – 1 500 000 ₸

ТРЕБУЕТСЯ ВОДИТЕЛЬ НА ИЗОТЕРМИЧЕСКИЙ ФУРГОН 💰 Доход от 1 200 000 тенге в месяц 🔥 В сезон до 1 500 000 тенге ⛽ Дополнительно топливная карта на 90 000 тенге ежемесячно В связи с расширением…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
АСТАНА РУХАНИ ЖАҢҒЫРУ Астана ·

Менеджер по тендерам

200 000 – 1 000 000 ₸

Компания ищет специалиста для анализа, расчета и участия в тендерах. Самостоятельно искать тендеры не требуется. Компания предоставляет конкретные тендеры для рассмотрения. Обязанности: изу…

Временная работа1–3 годаУдалённоАстана
АСТАНА РУХАНИ ЖАҢҒЫРУ Астана ·

Менеджер по реализации проекта

200 000 – 500 000 ₸

Обязанности: запуск и сопровождение проекта междугородних перевозок; организация работы по новым междугородним маршрутам; анализ востребованных направлений и пассажиропотока; разработка пре…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
АСТАНА РУХАНИ ЖАҢҒЫРУ Астана ·

Менеджер по продажам

300 000 – 400 000 ₸

Обязанности: Разработка инвестиционных стратегий Взаимодействие с клиентами и партнерами Документальное сопровождение Управление инвестиционным портфелем Привлечение новых клиентов, проведе…

Стажировка3–6 летВ офисеАстана
АСТАНА РУХАНИ ЖАҢҒЫРУ Астана ·

Бухгалтер материального стола

300 000 – 400 000 ₸

Обязанности: Соблюдение порядка оформления и разноски первичных бух. документов; Проведение электронных актов и электронных счет-фактур поступлении; Учет расчетов с Заказчиками; Оформление…

Полный день3–6 летВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (883 333 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (883 333 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 883 333 ₸ до 883 333 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 883 333 ₸ и четверть больше 883 333 ₸.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 883 333 ₸ — рыночный уровень, выше 883 333 ₸ — сильная четверть, ниже 883 333 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.