Зарплаты

Зарплата в компании Астыкжан Костанай в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана330 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя333 333 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль330 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль330 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль330 000 ₸
Медиана330 000 ₸
Верхний квартиль330 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 330 000 ₸ и 330 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 330 000 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Астыкжан Костанай Костанай ·

Заведующий производством в цех по приготовлению готовой еды в магазине

от 400 000 ₸

Добро пожаловать в команду заведующего производством! Обязанности Организация и контроль производственного процесса в магазине Обеспечение качества продукции и соблюдение стандартов Управле…

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай
Астыкжан Костанай Костанай ·

Бухгалтер расчетного стола

от 400 000 ₸

Ищем опытного бухгалтера расчетного стола с уверенным знанием 1С 2.0 и 1С 3.0 Обязанности Ведение бухгалтерского учета расчетного стола Работа в программах 1С 2.0 и 1С 3.0 Контроль и оформл…

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай
Астыкжан Костанай Астана ·

Правовой консультант

350 000 – 350 000 ₸

Обязанности: Составление и согласование гражданско-правовых и хозяйственных договоров, включая ВЭД Консультирование и разъяснения законодательства при заключении неординарных договоров и во…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАстана
Астыкжан Костанай Костанай ·

Бухгалтер

350 000 – 350 000 ₸

Ищем ответственного и самостоятельного бухгалтера, который возьмёт на себя полный цикл бухгалтерского учёта в компании. Обязанности Ведение бухгалтерского и налогового учёта Подготовка и сд…

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай
Астыкжан Костанай Костанай ·

Начальник административно-хозяйственного отдела

300 000 – 300 000 ₸

Ищем ответственного заведующего хозяйством, который обеспечит порядок и контроль над имуществом организации. Обязанности Организация и контроль хозяйственной деятельности Ведение учета мате…

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай
Астыкжан Костанай Костанай ·

Офис-менеджер (секретарь руководителя)

200 000 – 200 000 ₸

Ищем ответственного и организованного офис-менеджера, который станет надежной опорой для руководителя и обеспечит бесперебойную работу офиса Обязанности Организация документооборота и веден…

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (330 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (333 333 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 330 000 ₸ до 330 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 330 000 ₸ и четверть больше 330 000 ₸.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 330 000 ₸ — рыночный уровень, выше 330 000 ₸ — сильная четверть, ниже 330 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.