Зарплаты

Зарплата в компании Asyl besіk в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана256 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя256 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль256 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль256 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль256 000 ₸
Медиана256 000 ₸
Верхний квартиль256 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 256 000 ₸ и 256 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 256 000 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Asyl besіk Астана ·

Воспитатель

286 000 – 306 000 ₸

Міндеттері: Балалардың өмірі мен денсаулығының қауіпсіздігін қамтамасыз ету; Оқу-тәрбие процесін мемлекеттік стандартқа сәйкес ұйымдастыру; Күн тәртібін сақтау және дамыту сабақтарын өткізу…

Стажировка1–3 годаВ офисеАстана
Asyl besіk Астана ·

Педагог-психолог, Балабақшаға

300 000 – 300 000 ₸

Міндеттері: ​​​​​​Балалардың психологиялық дамуын бақылау және бағалау; Жеке және топтық психологиялық жұмыстар жүргізу; Балалардың бейімделу кезеңін психологиялық сүйемелдеу; Ата-аналарға…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Asyl besіk Астана ·

Медицинская сестра/медицинский брат,Балабақшаға

250 000 – 280 000 ₸

Міндеттері: Балалардың денсаулығын күнделікті бақылау; Таңертеңгілік сүзгі (қабылдау) жүргізу; Алғашқы медициналық көмек көрсету; Медициналық құжаттарды жүргізу; Санитарлық-гигиеналық талап…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Asyl besіk Астана ·

Дефектолог/логопед балабақшаға

250 000 – 250 000 ₸

Міндеттері: ​​​​​​Балалардың сөйлеу тілінің дамуына диагностика жүргізу; Сөйлеуінде бұзылыстары бар балалармен жеке және топтық түзету-дамыту жұмыстарын жүргізу; Балалардың сөйлеу деңгейін…

Стажировка1–3 годаВ офисеАстана
Asyl besіk Астана ·

Няня

210 000 – 230 000 ₸

Міндеттері: Тәрбиешіге оқу-тәрбие процесін ұйымдастыруда көмек көрсету; Топ бөлмесінің тазалығы мен тәртібін сақтау; Балаларды тамақтандыруға, серуенге және ұйқыға дайындауға көмектесу; Ыды…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Asyl besіk Астана ·

Инструктор по физической культуре, детский сад

150 000 – 170 000 ₸

Балабақшаға Дене шыңықтыру пән мұғалімі қажет Міндеттері: Балаларға дене шынықтыру сабақтарын өткізу; Спорт залында балалардың қауіпсіздігін қамтамасыз ету және қауіпсіздік ережелерінің сақ…

Частичная1–3 годаВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (256 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (256 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 256 000 ₸ до 256 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 256 000 ₸ и четверть больше 256 000 ₸.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 256 000 ₸ — рыночный уровень, выше 256 000 ₸ — сильная четверть, ниже 256 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.