Зарплаты

Зарплата в компании ATAMIRAS.S в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 9 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана320 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя361 111 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль320 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль412 500 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль320 000 ₸
Медиана320 000 ₸
Верхний квартиль412 500 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 320 000 ₸ и 412 500 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 412 500 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 29%.
  • Средняя (361 111 ₸) выше медианы на 13% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (9 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ATAMIRAS.S Алматы ·

Торговый представитель Fanola

250 000 – 750 000 ₸

Fanola (профессиональная косметика для волос: красители, уход, осветляющие продукты) ищет торгового представителя в Алматы для развития оптовых продаж и усиления присутствия бренда у мастер…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
ATAMIRAS.S Шымкент ·

Заведующий аптекой

300 000 – 380 000 ₸

Вас ждёт ответственная и интересная работа в сфере фармацевтики, где вы сможете проявить свои управленческие навыки и профессионализм Обязанности Организация и контроль работы аптеки Управл…

Полный день1–3 годаВ офисеШымкент
ATAMIRAS.S Шымкент ·

Менеджер по закупам

от 350 000 ₸

Погрузитесь в динамичный мир маркетинга и станьте ключевым игроком в развитии бренда! Обязанности Разработка и реализация маркетинговых стратегий и компаний Анализ рынка и конкурентной сред…

Стажировка1–3 годаВ офисеШымкент
ATAMIRAS.S Алматы ·

Бухгалтер на участок банк-клиент

300 000 – 350 000 ₸

Обязанности: Работа с банковскими платежами Подготовка и отправка платежных поручений. Контроль правильности заполнения платежных документов. Проведение срочных и регулярных платежей. Веден…

Стажировка3–6 летВ офисеАлматы
ATAMIRAS.S Шымкент ·

Специалист службы безопасности

от 350 000 ₸

Дорогой соискатель, если Вы ориентирован на результат и умеете мобилизовать себя на достижение поставленной цели, то приходите работать к нам в компанию! ТОО "ATAMIRAS.S" является большой и…

Полный день3–6 летВ офисеШымкент
ATAMIRAS.S Шымкент ·

Младший юрист

от 350 000 ₸

Откройте для себя перспективную карьеру в юридической сфере с позицией младшего юриста! Обязанности Подготовка и анализ юридических документов Консультирование по правовым вопросам Поддержк…

Стажировка1–3 годаВ офисеШымкент

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (320 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (361 111 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 320 000 ₸ до 412 500 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 320 000 ₸ и четверть больше 412 500 ₸.

Откуда данные?

Из 9 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 320 000 ₸ — рыночный уровень, выше 412 500 ₸ — сильная четверть, ниже 320 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.