Зарплаты

Зарплата в компании АТО PRODUCT в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана408 333 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя408 333 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль408 333 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль408 333 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль408 333 ₸
Медиана408 333 ₸
Верхний квартиль408 333 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 408 333 ₸ и 408 333 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 408 333 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
АТО PRODUCT Петропавловск ·

Главный бухгалтер

500 000 – 700 000 ₸

Обязанности: Организация и контроль всех участков бухгалтерского и налогового учета. Подготовка и сдача финансовой и налоговой отчетности. Работа с валютными счетами, конвертация, расчет ку…

Полный деньБолее 6 летВ офисеПетропавловск
АТО PRODUCT Петропавловск ·

Бренд менеджер

250 000 – 500 000 ₸

Петропавловский завод Макаронных изделий из пшеницы твердых сортов открывает конкурс на вакансию "Бренд менеджера". Погрузитесь в динамичный мир управления брендом и станьте ключевым игроко…

Полный день1–3 годаВ офисеПетропавловск
АТО PRODUCT Петропавловск ·

Водитель на Камаз

400 000 – 450 000 ₸

Готовы предложить интересную работу для опытного водителя Камаза, который ценит стабильность и ответственность. Обязанности Управление грузовым автомобилем Камаз Соблюдение правил дорожного…

Полный день1–3 годаВ офисеПетропавловск
АТО PRODUCT Петропавловск ·

Бухгалтер

300 000 – 300 000 ₸

Обязанности: Обработка первички: прием, проверка и подготовка к обработке первичных учетных документов. Авансовые отчеты. Учет ТМЦ: контроль движения товарно-материальных ценностей, Учет вы…

Полный день3–6 летВ офисеПетропавловск
АТО PRODUCT Петропавловск ·

Офис-менеджер с функциями HR

от 250 000 ₸

Ищем энергичного и ответственного Менеджера, который станет ключевым звеном в нашей команде и поможет создать комфортную и эффективную рабочую атмосферу. Обязанности Подбор персонала на раз…

Полный день1–3 годаВ офисеПетропавловск
АТО PRODUCT Петропавловск ·

Помощник бухгалтера

200 000 – 250 000 ₸

Обязанности: Ведение первичной документации, помощь в учете хозяйственных операций и выполнение поручений главного или ведущего специалиста для поддержания порядка в финансовой отчетности к…

Полный день1–3 годаВ офисеПетропавловск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (408 333 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (408 333 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 408 333 ₸ до 408 333 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 408 333 ₸ и четверть больше 408 333 ₸.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 408 333 ₸ — рыночный уровень, выше 408 333 ₸ — сильная четверть, ниже 408 333 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.