Зарплаты

Зарплата в компании AULET architecture в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана535 714 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя535 714 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль535 714 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль535 714 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль535 714 ₸
Медиана535 714 ₸
Верхний квартиль535 714 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 535 714 ₸ и 535 714 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 535 714 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
AULET architecture Астана ·

Менеджер по продажам дизайна

300 000 – 1 000 000 ₸

Менеджер по продажам премиального дизайна интерьеров и ремонта AULET Company | г. Астана Доход: от 300 000 ₸ + % с продаж + KPI График: Пн–Пт (09:00–18:00) Обязанности: Обработка входящих л…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
AULET architecture Астана ·

Ведущий архитектор

от 700 000 ₸

AULET - архитектурная компания, которая берётся за проекты с характером: частные дома, жилые и коммерческие объекты, где важны не только квадратные метры, но и идея. Что мы ждем от тебя: Са…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
AULET architecture Астана ·

Генпланист архитектор

от 500 000 ₸

В команду AULET требуется архитектор, который уверенно ведёт раздел ГП и понимает ответственность за каждое принятое планировочное решение. Что мы ждем от тебя: Разработка раздела ГП на ста…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
AULET architecture Астана ·

Проектировщик чертежник Revit

от 500 000 ₸

Ищем проектировщика, который любит порядок, точность и хороший дизайн Мы в AULET делаем не просто красивые интерьеры: мы проектируем продуманные, функциональные и стильные пространства. И с…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
AULET architecture Астана ·

Дизайнер интерьера - 3D визуализатор

от 400 000 ₸

Привет! Мы — студия AULET. Делаем интерьерную архитектуру, не просто “красивые картинки”. К нам приходят клиенты, которые ценят эстетику, детали и хотят работать с людьми, у которых есть вк…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
AULET architecture Астана ·

Менеджер по продажам премиального дизайна интерьеров и ремонта

от 350 000 ₸

О компании Aulet — премиальный дизайн интерьеров, элитный ремонт и комплектация объектов под ключ: мебель, материалы, свет, декор. Работаем в Астане с владельцами элитной недвижимости и с к…

Полный день3–6 летВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (535 714 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (535 714 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 535 714 ₸ до 535 714 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 535 714 ₸ и четверть больше 535 714 ₸.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 535 714 ₸ — рыночный уровень, выше 535 714 ₸ — сильная четверть, ниже 535 714 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.