Зарплаты

Зарплата в компании Avis Logistics в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 14 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана292 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя305 357 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль292 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль350 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль292 000 ₸
Медиана292 000 ₸
Верхний квартиль350 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 292 000 ₸ и 350 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 350 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 20%.
  • Средняя (305 357 ₸) выше медианы на 5% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (14 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Avis Logistics Усть-Каменогорск ·

Водитель-экспедитор с личным автомобилем типа Газель

350 000 – 418 000 ₸

Стабильный доход и работа, где можно проявить себя. Что предлагаем: * Доход от 350 000 ₸ * Компенсация бензина - Вы не тратите свои деньги на топливо * Официальное оформление , полный соцпа…

Полный день1–3 годаВ офисеУсть-Каменогорск
Avis Logistics Усть-Каменогорск ·

Водитель-экспедитор на личном автомобиле

400 000 – 417 000 ₸

Объявляем об открытии позиции - Водитель-экспедитор Обязанности: Осуществляет прием и доставку грузов (посылок), корреспонденции с одновременным оформлением курьерских накладных, и занесени…

Полный день1–3 годаВ офисеУсть-Каменогорск
Avis Logistics Алматы ·

Руководитель отдела квалификации

от 400 000 ₸

Руководитель отдела квалификации — ответственная и требовательная позиция, требующая внимательности к деталям и высшего образования. Обязанности Организация и контроль работы отдела квалифи…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Avis Logistics Астана ·

Супервайзер

320 000 – 365 000 ₸

Объявляем об открытии позиции - СУПЕРВАЙЗЕР Обязанности: контроль, координация и распределение работы курьеров; выстраивание маршрутов в городе; контроль за встречей и отправкой корреспонде…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Avis Logistics Кокшетау ·

Водитель-курьер на личном автомобиле

250 000 – 350 000 ₸

Водитель-курьер на личном автомобиле Стабильный доход и работа, где можно проявить себя. Что предлагаем: * Доход от 250 000 ₸ + бонусы * Компенсация бензина - Вы не тратите свои деньги на т…

Полный день1–3 годаВ офисеКокшетау
Avis Logistics Астана ·

Водитель-курьер на корпоративном автомобиле DAMAS

250 000 – 350 000 ₸

Приглашаем водителя-курьера на корпоративном автомобиле Обязанности: Прием и доставка корреспонденции/грузов в соответствии с сопроводительными документами. Оформление документации по прием…

Полный день1–3 годаГибридАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (292 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (305 357 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 292 000 ₸ до 350 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 292 000 ₸ и четверть больше 350 000 ₸.

Откуда данные?

Из 14 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 292 000 ₸ — рыночный уровень, выше 350 000 ₸ — сильная четверть, ниже 292 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.