Зарплаты

Зарплата в компании Автодом Костанай в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 22 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана427 863 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя427 863 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль427 863 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль427 863 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль427 863 ₸
Медиана427 863 ₸
Верхний квартиль427 863 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 427 863 ₸ и 427 863 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 427 863 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 22 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Автодом Костанай Костанай ·

Менеджер по продажам новых автомобилей

до 1 000 000 ₸

Мы в поиске менеджера по продажам автомобилей, который умеет выстраивать доверительные отношения с клиентами, добиваться результата и не боится брать инициативу в свои руки. Ваша задача - а…

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай
Автодом Костанай Костанай ·

Водитель международных перевозок

500 000 – 700 000 ₸

Обязанности: автоперевозка автомобилей по территории РК и странам СНГ (автовозом) Требования: аккуратное вождение Водительские права категории ВСЕ (категория Е обязательно!) стаж вождения о…

Полный день3–6 летВ офисеКостанай
Автодом Костанай Костанай ·

Слесарь-механик/Автослесарь/Слесарь по ремонту автомобилей

от 600 000 ₸

Обязанности: диагностика автомобиля; ремонт автомобиля, проведение плановых ТО; установка доп. оборудования в авто. Требования: средне-специальное образование по профилю "ремонт автомобиля"…

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай
Автодом Костанай Костанай ·

Мастер-консультант на СТО

до 600 000 ₸

Обязанности: Приём автомобиля на сервис Внешний осмотр автомобиля при приеме Проведение диагностики автомобиля Определение объёма работ Составление заказ-нарядов и согласование ремонтных ра…

Полный день3–6 летВ офисеКостанай
Автодом Костанай Костанай ·

Кузовщик-маляр

от 500 000 ₸

Наш кузовной цех оснащен новейшим современным оборудованием, не имеющим аналогов в нашем городе, имеется весь необходимый инструмент и все условия для нормальной продуктивной работы. Мы в п…

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай
Автодом Костанай Костанай ·

Инженер по гарантии

от 500 000 ₸

Обязанности: - Согласование проведения работ по гарантии с дистрибьютором; - Открытие и закрытие гарантийных заказ-нарядов, отслеживание получения оплаты проведенных гарантийных ремонтов; -…

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (427 863 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (427 863 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 427 863 ₸ до 427 863 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 427 863 ₸ и четверть больше 427 863 ₸.

Откуда данные?

Из 22 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 427 863 ₸ — рыночный уровень, выше 427 863 ₸ — сильная четверть, ниже 427 863 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.