Зарплаты

Зарплата в компании AvtoMarketKaraganda в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 19 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана650 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя781 578 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль391 666 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 430 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль391 666 ₸
Медиана650 000 ₸
Верхний квартиль1 430 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 391 666 ₸ и 1 430 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 430 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 265%.
  • Средняя (781 578 ₸) выше медианы на 20% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (19 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
AvtoMarketKaraganda Алматы ·

Региональный директор

2 000 000 – 5 000 000 ₸

Региональный директор с опытом управления в автосалоне. Требуется опыт работы от 3 лет и высшее образование. Работа предполагает частые выезды по Казахстану. Обязанности Организация и контр…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
AvtoMarketKaraganda Уральск ·

Директор автосалона

500 000 – 1 000 000 ₸

Ищем энергичного и ответственного руководителя для управления новым автосалоном, который сможет эффективно организовать работу коллектива и обеспечить достижение бизнес-целей. Обязанности О…

Полный день1–3 годаВ офисеУральск
AvtoMarketKaraganda Семей ·

Специалист по кредитованию

250 000 – 1 000 000 ₸

Консультирование клиентов по кредитным продуктам. Прием и обработка заявок на кредит. Проверка документов и платежеспособности клиента. Анализ кредитной истории заемщика. Подготовка и оформ…

Стажировка1–3 годаВ офисеСемей
AvtoMarketKaraganda Алматы ·

Дизайнер интерьера

1 000 000 – 1 000 000 ₸

Погрузитесь в творческую атмосферу и создавайте уникальные интерьеры, которые вдохновляют и впечатляют! Обязанности Разработка дизайн-проектов интерьеров автосалонов с учётом функциональнос…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
AvtoMarketKaraganda Актобе ·

Директор

500 000 – 1 000 000 ₸

Ищем энергичного и ответственного директора для управления автосалоном с командировками по городам Казахстана Обязанности Организация и контроль работы автосалона Управление персоналом и ко…

Полный день1–3 годаВ офисеАктобе
AvtoMarketKaraganda Астана ·

Руководитель отдела продаж

500 000 – 1 000 000 ₸

Руководитель отдела продаж — ключевая фигура в развитии бизнеса, управляющая командой и процессами продаж. Обязанности Организация и контроль работы отдела продаж Постановка и достижение пл…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (650 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (781 578 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 391 666 ₸ до 1 430 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 391 666 ₸ и четверть больше 1 430 000 ₸.

Откуда данные?

Из 19 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 650 000 ₸ — рыночный уровень, выше 1 430 000 ₸ — сильная четверть, ниже 391 666 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.