Зарплаты

Зарплата в компании автономный кластерный фонд Астана Хаб в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 10 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана614 285 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя617 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль614 285 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль623 333 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль614 285 ₸
Медиана614 285 ₸
Верхний квартиль623 333 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 614 285 ₸ и 623 333 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 623 333 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (10 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
автономный кластерный фонд Астана Хаб Алматы ·

Руководитель офиса маркетинга и ивентов (Almaty hub)

700 000 – 1 000 000 ₸

Almaty Hub — филиал Astana Hub, крупнейшего международного технопарка стартапов в Центральной Азии. Мы создаем экосистему для роста технологических компаний, талантов и инноваций. Сейчас мы…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
автономный кластерный фонд Астана Хаб Астана ·

Главный менеджер в офис PR и маркетинга

до 700 000 ₸

Astana Hub в поисках сильного PR-специалиста (декретная позиция), который умеет выстраивать эффективную коммуникацию со СМИ, быстро ориентируется в информационной повестке и помогает формир…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
автономный кластерный фонд Астана Хаб Алматы ·

Главный менеджер офиса бизнес-программ (Almaty Hub)

450 000 – 650 000 ₸

Astana Hub - крупнейший инновационный кластер в Центральной Азии. Мы создаем экосистему для роста технологических компаний, талантов и инноваций. Алматинский филиал Astana Hub ищет Главного…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
автономный кластерный фонд Астана Хаб Алматы ·

Графический дизайнер офиса маркетинга и ивентов Almaty Hub

450 000 – 650 000 ₸

Astana Hub - крупнейший инновационный кластер в Центральной Азии. Мы создаем экосистему для роста технологических компаний, талантов и инноваций. Филиал Астана Хаб по городу Алматы ищет Диз…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
автономный кластерный фонд Астана Хаб Алматы ·

Бухгалтер (Almaty Hub)

450 000 – 650 000 ₸

Astana Hub - крупнейший инновационный кластер в Центральной Азии. Мы создаем экосистему для роста технологических компаний, талантов и инноваций. Филиал Астана Хаб по городу Алматы ищет Бух…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
автономный кластерный фонд Астана Хаб Астана ·

Маркетолог \ Таргетолог

до 600 000 ₸

Чем предстоит заниматься: Запуск и ведение рекламных кампаний (Meta, Google, TikTok); Генерация регистраций и продаж билетов Настройка и оптимизация воронки (трафик → лид → покупка); Работа…

Полный день3–6 летВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (614 285 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (617 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 614 285 ₸ до 623 333 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 614 285 ₸ и четверть больше 623 333 ₸.

Откуда данные?

Из 10 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 614 285 ₸ — рыночный уровень, выше 623 333 ₸ — сильная четверть, ниже 614 285 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.