Зарплаты

Зарплата автослесаря-автомеханика в офисе в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 5 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана700 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя690 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль600 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль700 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль600 000 ₸
Медиана700 000 ₸
Верхний квартиль700 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 600 000 ₸ и 700 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 700 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 17%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (5 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Zakaz Auto Group Костанай ·

Автослесарь \ автомеханик

450 000 – 950 000 ₸

ВЫ АВТОСЛЕСАРЬ? 50% ОТ ВЫРУЧКИ ВАШ ЗАРАБОТОК! Приходите в ZAKAZ AUTO и зарабатывайте! От нас: - Стабильный доход в сезон и несезон, клиенты в автосервисе есть ВСЕГДА . - Ремонтируем не "всё…

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай
GT oil service Алматы ·

Автослесарь / автомеханик

от 700 000 ₸

О нас: Прочитайте этот текст до конца, и вы сможете изменить свою жизнь к лучшему! ТОО «GT oil service» - Казахстанская международная компания, с более чем 14 летней историей на рынке, спец…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАлматы
Тех-спектр Астана ·

Автослесарь / автомеханик

от 700 000 ₸

Обязанности: Диагностика и ремонт автомобилей (ходовая часть, подвеска, тормозная система, рулевое управление, выхлопная система и др.) Замена масла, фильтров, технических жидкостей Выполне…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
DServisAktau Актау ·

Автослесарь / автомеханик

200 000 – 600 000 ₸

В автосервис в Актау требуется опытный автослесарь на постоянную работу. Заработная плата — 50% от выполненных работ. Доход напрямую зависит от количества выполненных заказов и вашей загруз…

Полный день1–3 годаВ офисеАктау
Ефремов Альберт Александрович Аксай ·

Автослесарь/автомеханик

от 500 000 ₸

Компания Texbert ищет в штат сотрудников со стран СНГ Компания Texbert- это лидер на рынке по переоборудованию легкого коммерческого транспорта, который уже более 5 лет занимает ведущие поз…

Полный день1–3 годаВ офисеАксай
Oi-Qaragai Алматы ·

Автослесарь/Автомеханик

320 000 – 320 000 ₸

Mountain Resort "Oi Qaragai" Мы лучший круглогодичный оздоровительный Курорт активного отдыха в Алматы, с заботливым сервисом, евразийской культурой и комфортабельными условиями проживания.…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (700 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (690 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 600 000 ₸ до 700 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 600 000 ₸ и четверть больше 700 000 ₸.

Откуда данные?

Из 5 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 700 000 ₸ — рыночный уровень, выше 700 000 ₸ — сильная четверть, ниже 600 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.