Зарплаты

Зарплата в компании Azul Group в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 5 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 420 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя1 420 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 420 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 420 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 420 000 ₸
Медиана1 420 000 ₸
Верхний квартиль1 420 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 420 000 ₸ и 1 420 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 420 000 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (5 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Azul Group Астана ·

Менеджер по активным продажам (металлопрокат, гидроизоляция, холодные звонки)

300 000 – 3 000 000 ₸

Менеджер по активным продажам (металлопрокат, гидроизоляция, холодные звонки) Мы — компания, поставляющая металлоконструкции и металлопрокат для строительных и промышленных предприятий. В с…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Azul Group Астана ·

Менеджер по активным продажам (металлопрокат, холодные звонки)

300 000 – 3 000 000 ₸

Менеджер по активным продажам (металлопрокат, холодные звонки) Мы — компания, поставляющая металлоконструкции и металлопрокат для строительных и промышленных предприятий. В связи с расширен…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
Azul Group Астана ·

Маркетолог в мебельную компанию

250 000 – 1 250 000 ₸

Мы ищем маркетолога, который сможет выстроить стабильную систему привлечения клиентов на мебель на заказ. Основная задача: Обеспечивать мебельную компанию стабильным потоком целевых заявок…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
Azul Group Астана ·

Менеджер по продажам премиальной мебели

600 000 – 1 200 000 ₸

Azul Interiors — мебель под ключ. Команда, которой можно доверить дом. Мы работаем со средним+ и премиум сегментом, и продаём не просто мебель — а доверие, экспертизу и результат, за которы…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Azul Group Астана ·

Сборщик корпусной мебели

500 000 – 1 200 000 ₸

Обязанности: Сборка и полная установка мебели в соответствии с проектом, сроками и требованиями качества. Сборка, вывоз и монтаж изделий. Соблюдение сроков выполнения работ. Поддержания в ч…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Azul Group Астана ·

SMM-специалист мебельной компании

300 000 – 450 000 ₸

Azul Interiors — мебель под ключ. Команда, которой можно доверить дом. Мы делаем мебель для среднего+ и премиум сегмента: спроектируем, изготовим и установим — от эскиза до монтажа, одной к…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 420 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 420 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 420 000 ₸ до 1 420 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 420 000 ₸ и четверть больше 1 420 000 ₸.

Откуда данные?

Из 5 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 420 000 ₸ — рыночный уровень, выше 1 420 000 ₸ — сильная четверть, ниже 1 420 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.