Зарплаты

Зарплата в компании БАЙБЕКОВ в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 13 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана300 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя299 230 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль250 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль300 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль250 000 ₸
Медиана300 000 ₸
Верхний квартиль300 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 250 000 ₸ и 300 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 300 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 20%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (13 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
БАЙБЕКОВ Астана ·

Юрист

от 500 000 ₸

В нашу команду требуется юрист с опытом работы от 6 лет. Мы предлагаем: • Оклад 500 000 тенге; • Официальное трудоустройство; • Полный социальный пакет (предоставляется сверх оклада); • Гра…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАстана
БАЙБЕКОВ Астана ·

Менеджер по кадровому делопроизводству

300 000 – 350 000 ₸

Кадровик (специалист по кадровому делопроизводству) Мы приглашаем в команду кадровика с опытом работы, который уверенно ведет кадровое делопроизводство и умеет работать в системе Битрикс. У…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
БАЙБЕКОВ Караганда ·

Продавец-консультант

250 000 – 300 000 ₸

В комиссионный магазин Байтайм требуется менеджер по продажам техники 🔥 Ищем активных и общительных сотрудников, которые хотят стабильно зарабатывать и развиваться вместе с компанией. Опыт…

Полный деньБез опытаВ офисеКараганда
БАЙБЕКОВ Алматы ·

Специалист по скупке техники

200 000 – 300 000 ₸

ТОО «BaiTime» приглашает специалистов по скупке без опыта работы в г. Алматы. Если ты хочешь стабильный доход, официальную работу и возможность построить карьеру, мы всему обучим! 💰 Заработ…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
БАЙБЕКОВ Алматы ·

Специалист по оценке техники

200 000 – 300 000 ₸

Начни карьеру с нуля - стань будущим директором! 🚀 ТОО «Байбеков» приглашает специалистов по оценке без опыта работы в г. Алматы. Если ты хочешь стабильный доход, официальную работу и возмо…

СтажировкаБез опытаВ офисеАлматы
БАЙБЕКОВ Актобе ·

Несие маман / Бағалау сарапшысы / Оценщик

250 000 – 300 000 ₸

🚀 Карьеранды нөлден бастап, болашақ бөлімше директорына айнал! «Байбеков» ЖШС Ақтөбе қаласына жұмыс тәжірибесі жоқ бағалау сарапшысын жұмысқа шақырады. Егер сен тұрақты табыс, ресми жұмыс ж…

СтажировкаБез опытаВ офисеАктобе

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (300 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (299 230 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 250 000 ₸ до 300 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 250 000 ₸ и четверть больше 300 000 ₸.

Откуда данные?

Из 13 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 300 000 ₸ — рыночный уровень, выше 300 000 ₸ — сильная четверть, ниже 250 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.