Зарплаты

Зарплата в компании БАЙБЕКОВ в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 13 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана300 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя299 230 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль250 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль300 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль250 000 ₸
Медиана300 000 ₸
Верхний квартиль300 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 250 000 ₸ и 300 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 300 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 20%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (13 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
БАЙБЕКОВ Астана ·

Юрист

от 500 000 ₸

В нашу команду требуется юрист с опытом работы от 6 лет. Мы предлагаем: • Оклад 500 000 тенге; • Официальное трудоустройство; • Полный социальный пакет (предоставляется сверх оклада); • Гра…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАстана
БАЙБЕКОВ Астана ·

Менеджер по кадровому делопроизводству

300 000 – 350 000 ₸

Кадровик (специалист по кадровому делопроизводству) Мы приглашаем в команду кадровика с опытом работы, который уверенно ведет кадровое делопроизводство и умеет работать в системе Битрикс. У…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
БАЙБЕКОВ Павлодар ·

Специалист по оценке смартфонов / оценщик

200 000 – 300 000 ₸

Начни карьеру с нуля - стань будущим директором! 🚀 ТОО «Байбеков» приглашает кредитных специалистов без опыта работы в г. Павлодар. Если ты хочешь стабильный доход, официальную работу и воз…

Полный деньБез опытаВ офисеПавлодар
БАЙБЕКОВ Караганда ·

Продавец-консультант

250 000 – 300 000 ₸

В комиссионный магазин Байтайм требуется менеджер по продажам техники 🔥 Ищем активных и общительных сотрудников, которые хотят стабильно зарабатывать и развиваться вместе с компанией. Опыт…

Полный деньБез опытаВ офисеКараганда
БАЙБЕКОВ Алматы ·

Специалист по скупке техники

200 000 – 300 000 ₸

ТОО «BaiTime» приглашает специалистов по скупке без опыта работы в г. Алматы. Если ты хочешь стабильный доход, официальную работу и возможность построить карьеру, мы всему обучим! 💰 Заработ…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
БАЙБЕКОВ Алматы ·

Специалист по оценке техники

200 000 – 300 000 ₸

Начни карьеру с нуля - стань будущим директором! 🚀 ТОО «Байбеков» приглашает специалистов по оценке без опыта работы в г. Алматы. Если ты хочешь стабильный доход, официальную работу и возмо…

СтажировкаБез опытаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (300 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (299 230 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 250 000 ₸ до 300 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 250 000 ₸ и четверть больше 300 000 ₸.

Откуда данные?

Из 13 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 300 000 ₸ — рыночный уровень, выше 300 000 ₸ — сильная четверть, ниже 250 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.