Зарплаты

Зарплата в компании BasMed в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 8 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 200 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя1 237 500 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 200 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 200 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 200 000 ₸
Медиана1 200 000 ₸
Верхний квартиль1 200 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 200 000 ₸ и 1 200 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 200 000 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (8 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
BasMed Астана ·

Операционный директор (COO) филиала

900 000 – 2 000 000 ₸

Операционный директор филиала (без опыта операционным директором не рассматриваем) ROKOS | г. Астана, Александра Пушкина, 75 Доход от 900 000 до 1 500 000 тенге на руки + годовой бонус 💰 Дл…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
BasMed Алматы ·

Менеджер по продажам b2b

600 000 – 2 000 000 ₸

Менеджер по продажам B2B (крупные проекты) 📍 Алматы | Николая Чаплина 71/66 💰 Оклад 400 000–600 000 ₸ + 2% от личных продаж 🚀 Карьерный рост до руководителя отдела продаж Ищем сильного B2B-…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
BasMed Костанай ·

Менеджер по продажам языковых курсов

300 000 – 1 200 000 ₸

Менеджер по продажам языковых курсов г. Костанай, работа в офисе компании В образовательный центр требуется менеджер по продажам языковых курсов. Образовательный центр с опытом работы 25 ле…

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай
BasMed Алматы ·

Водитель международных грузоперевозок

550 000 – 1 000 000 ₸

Водитель международных грузоперевозок (категория CE) TRANSFUR | г. Есик Транспортная компания TRANSFUR приглашает водителей категории CE для работы на международных грузоперевозках. Компани…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
BasMed Алматы ·

Менеджер по закупкам куриной продукции

650 000 – 1 000 000 ₸

Менеджер по закупкам / Категорийный менеджер Категория: куриная продукция | г. Алматы Заработная плата: 650 000 тг + ежеквартальные бонусы Адрес: г. Алматы, Жадаукок 26В В крупную FMCG-комп…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
BasMed Алматы ·

Главный бухгалтер

800 000 – 1 000 000 ₸

Главный бухгалтер Vencom | г. Алматы, Турара Рыскулова, 65 Заработная плата: 800 000 – 1 000 000 тг на руки уже за вычетом всех налоговых отчислений, финальные условия обсуждается по итогам…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 200 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 237 500 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 200 000 ₸ до 1 200 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 200 000 ₸ и четверть больше 1 200 000 ₸.

Откуда данные?

Из 8 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 200 000 ₸ — рыночный уровень, выше 1 200 000 ₸ — сильная четверть, ниже 1 200 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.