Зарплаты

Зарплата в компании Батыс-Продукт в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана196 666 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя196 666 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль196 666 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль196 666 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль196 666 ₸
Медиана196 666 ₸
Верхний квартиль196 666 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 196 666 ₸ и 196 666 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 196 666 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Батыс-Продукт Уральск ·

Рабочий в кондитерский цех на вафельную линию

от 250 000 ₸

Требуются работники на производственную линию. На производственную линию по изготовлению вафель. Обязанности: Управление линией по производству вафель; Управление технологическим оборудован…

Полный деньБез опытаВ офисеУральск
Батыс-Продукт Уральск ·

Рабочий в кондитерский цех на линию сушек

от 250 000 ₸

Требуются работники на производственную линию. На производственную линию по изготовлению сушек Обязанности: Управление линией по производству сушек; Управление технологическим оборудованием…

Полный деньБез опытаВ офисеУральск
Батыс-Продукт Уральск ·

Уборщица/уборщик

220 000 – 220 000 ₸

Обязанности: Удаление пыли, мытье вручную полов, лестниц, лестничных клеток, окон, стен, потолков в производственных помещениях. Приготовление моющих и дезинфицирующих растворов для мытья п…

Полный день1–3 годаВ офисеУральск
Батыс-Продукт Уральск ·

Тестомес

170 000 – 170 000 ₸

В кондитерский цех ИП"КХ Попков А.Б." срочно требуются Тестомесы Обязанности: - добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инстр…

Полный деньБез опытаВ офисеУральск
Батыс-Продукт Уральск ·

Пекарь в хлебный цех

170 000 – 170 000 ₸

В пекарню ИП"КХ Попков А.Б." срочно требуется пекарь хлебный цех. Обязанности: - добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инст…

Полный деньБез опытаВ офисеУральск
Батыс-Продукт Уральск ·

Охранник

120 000 – 120 000 ₸

Требования: Добросовестно выполнять служебные обязанности в соответствии с трудовым договором и настоящей инструкцией, обеспечивать надежную охрану имущества. Знать особенности охраняемого…

Полный день1–3 годаВ офисеУральск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (196 666 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (196 666 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 196 666 ₸ до 196 666 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 196 666 ₸ и четверть больше 196 666 ₸.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 196 666 ₸ — рыночный уровень, выше 196 666 ₸ — сильная четверть, ниже 196 666 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.