Зарплаты

Зарплата в компании BCN Group в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 8 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана530 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя520 125 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль488 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль530 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль488 000 ₸
Медиана530 000 ₸
Верхний квартиль530 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 488 000 ₸ и 530 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 530 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 9%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (8 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
BCN Group Астана ·

Геодезист

до 800 000 ₸

Обязанности: Проведение геодезических измерений на строительных объектах. Подготовка топографических планов и схем местности. Разбивка строительных осей, контроль геометрии сооружений в про…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
BCN Group Темиртау ·

Инженер ПТО по общестроительным работам

до 750 000 ₸

Обязанности: Составление лимитно-заборной ведомости строительных материалов в соответствии с выданной ПСД; Проверка объемов работ и материалов в выданной ПСД; Приемка выполненных работ подр…

Полный день3–6 летВ офисеТемиртау
BCN Group Темиртау ·

Инженер по охране труда и технике безопасности

до 500 000 ₸

Обязанности: Осуществлять контроль соблюдения работниками правил и норм охраны труда, промышленной безопасности, пожарной безопасности; Участвовать в расследовании несчастных случаев на про…

Полный день3–6 летВ офисеТемиртау
BCN Group Актобе ·

Специалист по закупкам и договорным отношениям

488 000 – 488 000 ₸

Обязанности: Работа с договорами Взаимодействие с контрагентами по вопросам согласования условий договора. Контроль сроков действия договоров, исполнения обязательств и своевременного подпи…

Полный день3–6 летВ офисеАктобе
BCN Group Темиртау ·

Энергетик

до 450 000 ₸

Обязанности: - Организация работ на объекте по силовым сетям, подготовка отчетной документации, взаимодействия с авторским и техническим надзорам, передача оборудования в эксплуатацию. - Об…

Полный день3–6 летВ офисеТемиртау
BCN Group Астана ·

Инженер отдела подготовки производства

до 440 000 ₸

Обязанности: Организация производства, учета хода производства; Составление детальных графиков производства работ; Взаимодействие с субподрядными организациями (проверка и корректировка гра…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (530 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (520 125 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 488 000 ₸ до 530 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 488 000 ₸ и четверть больше 530 000 ₸.

Откуда данные?

Из 8 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 530 000 ₸ — рыночный уровень, выше 530 000 ₸ — сильная четверть, ниже 488 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.