Зарплаты

Зарплата в компании БЕЛКИН А.С. в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 9 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана337 500 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя346 666 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль337 500 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль390 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль337 500 ₸
Медиана337 500 ₸
Верхний квартиль390 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 337 500 ₸ и 390 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 390 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 16%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (9 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
БЕЛКИН А.С. Кокшетау ·

Менеджер по продажам мужской одежды

250 000 – 500 000 ₸

KINSTONE — это больше, чем сеть магазинов мужской одежды. Это казахстанский бренд с собственным производством, выросший из одного бутика площадью 70 м² в сильного игрока fashion-ритейла с ф…

Полный день1–3 годаВ офисеКокшетау
БЕЛКИН А.С. Кокшетау ·

SMM-специалист

250 000 – 500 000 ₸

KINSTONE — это больше, чем сеть магазинов мужской одежды. Это казахстанский бренд с собственным производством, выросший из одного бутика площадью 70 м² в сильного игрока fashion-ритейла с ф…

Полный день1–3 годаВ офисеКокшетау
БЕЛКИН А.С. Костанай ·

Менеджер по продаже верхней одежды

250 000 – 400 000 ₸

KINSTONE — это больше, чем сеть магазинов мужской одежды. Это казахстанский бренд с собственным производством, выросший из одного бутика площадью 70 м² в сильного игрока fashion-ритейла с ф…

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай
БЕЛКИН А.С. Астана ·

Маркетолог

от 400 000 ₸

Kinstone Group — динамично развивающаяся компания в сфере fashion retail. Мы ищем сильного руководителя, который возглавит отдел маркетинга, будет формировать стратегию развития бренда и уп…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
БЕЛКИН А.С. Астана ·

Менеджер по онлайн-продажам (работа офлайн)

200 000 – 350 000 ₸

KINSTONE — это больше, чем сеть магазинов мужской одежды. Это казахстанский бренд с собственным производством, выросший из одного бутика площадью 70 м² в сильного игрока fashion-ритейла с ф…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
БЕЛКИН А.С. Астана ·

Администратор магазина

от 300 000 ₸

KINSTONE — это больше, чем сеть магазинов мужской одежды. Это казахстанский бренд с собственным производством, выросший из одного бутика площадью 70 м² в сильного игрока fashion-ритейла с ф…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (337 500 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (346 666 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 337 500 ₸ до 390 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 337 500 ₸ и четверть больше 390 000 ₸.

Откуда данные?

Из 9 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 337 500 ₸ — рыночный уровень, выше 390 000 ₸ — сильная четверть, ниже 337 500 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.