Зарплаты

Зарплата в компании Белый Ветер KZ в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 11 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана312 500 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя322 727 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль250 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль407 500 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль250 000 ₸
Медиана312 500 ₸
Верхний квартиль407 500 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 250 000 ₸ и 407 500 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 407 500 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 63%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (11 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Белый Ветер KZ Астана ·

Руководитель корпоративного направления сервиса

до 550 000 ₸

Белый Ветер – казахстанская компания, одна из крупных сетей магазинов в Казахстане по ассортименту цифровой техники, основанная в 2000 году. Компания «Белый Ветер» в поисках Руководителя ко…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Белый Ветер KZ Астана ·

Начальник отдела безналичных платежей

400 000 – 450 000 ₸

Белый Ветер – казахстанская компания, одна из крупных сетей магазинов в Казахстане по ассортименту цифровой техники, основанная в 2000 году. Обязанности: Руководство отделом, контроль качес…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
Белый Ветер KZ Астана ·

Юрист по договорной работе

до 450 000 ₸

Белый Ветер – казахстанская компания, одна из крупных сетей магазинов в Казахстане по ассортименту цифровой техники, основанная в 2000 году. Обязанности: Подготовка, правовая экспертиза и с…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Белый Ветер KZ Алматы ·

Менеджер по подбору персонала

от 370 000 р.

Уважаемые соискатели, перед откликом просим внимательно ознакомиться с описанием вакансии. Если у вас нет опыта, но вы хотите развиваться в HR-сфере, то обязательно напишите это в сопроводи…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Белый Ветер KZ Астана ·

Ведущий бухгалтер

300 000 – 350 000 ₸

Белый Ветер – казахстанская компания, одна из крупных сетей магазинов в Казахстане по ассортименту цифровой техники, основанная в 2000 году. Обязанности: Проведение и контроль исходящих пла…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
Белый Ветер KZ Астана ·

Бухгалтер-кассир

300 000 – 350 000 ₸

Белый Ветер – казахстанская компания, одна из крупных сетей магазинов в Казахстане по ассортименту цифровой техники, основанная в 2000 году. Обязанности: Ведение кассовых операций в соответ…

Полный день3–6 летВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (312 500 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (322 727 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 250 000 ₸ до 407 500 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 250 000 ₸ и четверть больше 407 500 ₸.

Откуда данные?

Из 11 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 312 500 ₸ — рыночный уровень, выше 407 500 ₸ — сильная четверть, ниже 250 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.