Зарплаты

Зарплата в компании Бес Кара в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 11 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана442 857 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя486 363 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль416 666 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль442 857 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль416 666 ₸
Медиана442 857 ₸
Верхний квартиль442 857 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 416 666 ₸ и 442 857 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 442 857 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 6%.
  • Средняя (486 363 ₸) выше медианы на 10% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (11 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Бес Кара Шымкент ·

Главный бухгалтер на производства

700 000 – 1 000 000 ₸

Требования: Организация и контроль ведения бухгалтерского и налогового учёта компании; Подготовка и сдача финансовой и налоговой отчётности в установленные сроки; Бухгалтерский и налоговый…

Полный деньБолее 6 летВ офисеШымкент
Бес Кара Астана ·

Технолог по производству мясных продуктов

500 000 – 1 000 000 ₸

Обязанности: Разработка и согласование технологических карт производства мясных и колбасных изделий. Контроль за выдержкой рецептурных норм и технологическими процессами на всех этапах прои…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАстана
Бес Кара Сарыагаш ·

Директор по производству

от 500 000 ₸

Обязанности: Организация производства Организация своевременной доставки материалов на объекты. Контроль закупок и взаимодействие с поставщиками. Организация логистики и поставок. Контроль…

Полный деньБолее 6 летВ офисеСарыагаш
Бес Кара Шымкент ·

Торговый представитель

до 500 000 ₸

Обязанности: Проведение переговоров с торговыми точками и заключение договоров на поставку продукции; Обход торговых точек согласно маршрутному листу; Ведение отчётности; Увеличение клиентс…

Полный день1–3 годаВ офисеШымкент
Бес Кара Шымкент ·

Материальный бухгалтер

от 400 000 ₸

Обязанности: - Ведение бухгалтерского учёта движения ТМЦ ; - Приём, проверка и обработка первичной документации по поступлению и движению материалов; - Отражение поступления материалов в бу…

Полный день3–6 летВ офисеШымкент
Бес Кара Сарыагаш ·

Ветеринар (убойный цех)

от 400 000 ₸

Обязанности: Контроль технологического процесса и работа оборудования цеха; Контроль за полным производственным процессом в убойном цехе (прием животных, убой животных, выход продукции); Ко…

Полный деньБолее 6 летВ офисеСарыагаш

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (442 857 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (486 363 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 416 666 ₸ до 442 857 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 416 666 ₸ и четверть больше 442 857 ₸.

Откуда данные?

Из 11 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 442 857 ₸ — рыночный уровень, выше 442 857 ₸ — сильная четверть, ниже 416 666 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.