Зарплаты

Зарплата без опыта в компании Акционерное общество Казахтелеком в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 10 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана135 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя135 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль135 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль135 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль135 000 ₸
Медиана135 000 ₸
Верхний квартиль135 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 135 000 ₸ и 135 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 135 000 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (10 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Акционерное общество Казахтелеком Астана ·

Специалист экономики по требованию

от 585 000 ₸

EX аналитик Резюме необходимо направлять на адрес:kussainova.kt@telecom.kz Специалист экономики по требованию Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нор…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Акционерное общество Казахтелеком Астана ·

Бизнес аналитик

от 85 000 ₸

Бизнес аналитик Службы маркетинговых коммуникаций ДКБ Резюме необходимо направлять на адрес:kussainova.kt@telecom.kz Бизнес аналитик Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Акционерное общество Казахтелеком Астана ·

Машинист погрузочной машины

от 85 000 ₸

Машинист Резюме необходимо направлять на адрес:kussainova.kt@telecom.kz Машинист погрузочной машины Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Оп…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Акционерное общество Казахтелеком Астана ·

Специалист по стандартизации

от 85 000 ₸

Старший научный сотрудник Отдела исследовательских работ Резюме необходимо направлять на адрес:kussainova.kt@telecom.kz Специалист по стандартизации Тип занятости: постоянная График работы:…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Акционерное общество Казахтелеком Астана ·

Аналитик-маркетолог

от 85 000 ₸

Senior Data Analyst Отдела определения маркетинговых цен СФ Резюме необходимо направлять на адрес:kussainova.kt@telecom.kz Аналитик-маркетолог Тип занятости: постоянная График работы: полны…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Акционерное общество Казахтелеком Астана ·

Инженер по гражданской обороне, мобилизационной работе и пожарной безопасности

от 85 000 ₸

Инженер по пожарной безопасности Службы пожарной безопасности СФ Резюме необходимо направлять на адрес:kussainova.kt@telecom.kz Инженер по гражданской обороне, мобилизационной работе и пожа…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (135 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (135 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 135 000 ₸ до 135 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 135 000 ₸ и четверть больше 135 000 ₸.

Откуда данные?

Из 10 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 135 000 ₸ — рыночный уровень, выше 135 000 ₸ — сильная четверть, ниже 135 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.