Зарплаты

Зарплата без опыта в компании Apple City Corps в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 10 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана225 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя233 300 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль220 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль230 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль220 000 ₸
Медиана225 000 ₸
Верхний квартиль230 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 220 000 ₸ и 230 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 230 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 5%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (10 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Apple City Corps Костанай ·

Торговый представитель

до 450 000 ₸

Хотите построить карьеру в стабильной компании и развиваться в сфере продаж? Мы ищем активного и амбициозного специалиста, который не боится работы "в полях", умеет находить подход к людям…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанай
Apple City Corps Шымкент ·

Торговый представитель

до 450 000 ₸

Хотите построить карьеру в стабильной компании и развиваться в сфере продаж? Мы ищем активного и амбициозного специалиста, который не боится работы "в полях", умеет находить подход к людям…

Полный деньБез опытаВ офисеШымкент
Apple City Corps Петропавловск ·

Торговый представитель

401 000 – 440 000 ₸

Хотите построить карьеру в стабильной компании и развиваться в сфере продаж? Мы ищем активного и амбициозного специалиста, который не боится работы "в полях", умеет находить подход к людям…

Полный деньБез опытаВ офисеПетропавловск
Apple City Corps Тараз ·

Торговый представитель

до 430 000 ₸

Хотите построить карьеру в стабильной компании и развиваться в сфере продаж? Мы ищем активного и амбициозного специалиста, который не боится работы "в полях", умеет находить подход к людям…

Полный деньБез опытаВ офисеТараз
Apple City Corps Павлодар ·

Торговый представитель

до 407 430 ₸

Хотите построить карьеру в стабильной компании и развиваться в сфере продаж? Мы ищем активного и амбициозного специалиста, который не боится работы "в полях", умеет находить подход к людям…

Полный деньБез опытаВ офисеПавлодар
Apple City Corps Шымкент ·

Мерчандайзер

до 330 000 ₸

Что вы будете делать Посещать магазины по готовому маршруту Компания заранее составляет удобный маршрут достаточно следовать ему и отмечать визиты в приложении. Выкладывать товар на полках…

Полный деньБез опытаВ офисеШымкент

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (225 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (233 300 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 220 000 ₸ до 230 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 220 000 ₸ и четверть больше 230 000 ₸.

Откуда данные?

Из 10 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 225 000 ₸ — рыночный уровень, выше 230 000 ₸ — сильная четверть, ниже 220 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.