Зарплаты

Зарплата без опыта в компании Common Market Corporation в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 12 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана231 333 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя341 916 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль231 333 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль456 666 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль231 333 ₸
Медиана231 333 ₸
Верхний квартиль456 666 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 231 333 ₸ и 456 666 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 456 666 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 97%.
  • Средняя (341 916 ₸) выше медианы на 48% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (12 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Common Market Corporation Кокшетау ·

Торговый представитель по пригороду

от 570 000 ₸

«Common Market Corporation» - лидер среди предприятий оптовой торговли кондитерскими изделиями на территории Республики Казахстан. Наша компания на рынке уже 30 лет, что говорит о нашей ста…

Полный деньБез опытаВ офисеКокшетау
Common Market Corporation Астана ·

Торговый представитель ( Правый берег )

от 550 000 ₸

Уважаемый соискатель! «Common Market Corporation» - лидер среди предприятий оптовой торговли кондитерскими изделиями на территории Республики Казахстан. Наша компания на рынке более 20 лет,…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Common Market Corporation Астана ·

Торговый представитель ( Левый берег )

от 550 000 ₸

Уважаемый соискатель! «Common Market Corporation» - лидер среди предприятий оптовой торговли кондитерскими изделиями на территории Республики Казахстан. Наша компания на рынке более 20 лет,…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Common Market Corporation Щучинск ·

Торговый представитель по пригороду (г. Щучинск)

от 475 000 ₸

«Common Market Corporation» - лидер среди предприятий оптовой торговли кондитерскими изделиями на территории Республики Казахстан. Наша компания на рынке уже 30 лет, что говорит о нашей ста…

Полный деньБез опытаВ офисеЩучинск
Common Market Corporation Петропавловск ·

Торговый представитель (направление Пресновка)

от 300 000 ₸

Уважаемый соискатель! «Common Market Corporation» - лидер среди предприятий оптовой торговли кондитерскими изделиями на территории Республики Казахстан. Наша компания на рынке более 20 лет,…

СтажировкаБез опытаГибридПетропавловск
Common Market Corporation Караганда ·

Грузчик

от 288 000 ₸

Для фасовки кондитерских изделий (на новогодние подарки) на склад требуются Грузчики Условия: График работы: с 9 до 17:30 (вых-воскресенье) Своевременная выдача заработной платы Временная р…

Временная работаБез опытаВ офисеКараганда

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (231 333 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (341 916 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 231 333 ₸ до 456 666 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 231 333 ₸ и четверть больше 456 666 ₸.

Откуда данные?

Из 12 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 231 333 ₸ — рыночный уровень, выше 456 666 ₸ — сильная четверть, ниже 231 333 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.