Зарплаты

Зарплата без опыта в компании ЭЙКОС в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана365 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя375 233 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль332 211 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль400 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль332 211 ₸
Медиана365 000 ₸
Верхний квартиль400 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 332 211 ₸ и 400 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 400 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 20%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ЭЙКОС Петропавловск ·

Автослесарь по ремонту автомобилей

200 000 – 500 000 ₸

ТОО ЭЙКОС крупнейшая динамично развивающая компания в сфере продажи шин. Мы лидеры по продаже шин в Республике Казахстан. Мы официальные дистрибьютеры мировых брендов производителей шин. Об…

Полный деньБез опытаВ офисеПетропавловск
ЭЙКОС Кокшетау ·

Менеджер по развитию розничной сети

350 000 – 500 000 ₸

Обязанности: реализация шин, ЦМК, КГШ, Индустриальных, ГШ поиск потенциальных клиентов; ведение коммерческих переговоров с клиентами компании; приём и обработка заказов клиентов, оформление…

СтажировкаБез опытаВ офисеКокшетау
ЭЙКОС Астана ·

Грузчик

417 300 – 417 300 ₸

ТОО ЭЙКОС крупнейшая динамично развивающая компания в сфере продажи шин. Мы лидеры по продаже шин в Республике Казахстан. Мы официальные дистрибьютеры мировых брендов производителей шин. Об…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
ЭЙКОС Усть-Каменогорск ·

Грузчик (Пр. Абая, 160, шинный центр «MAXXIS»)

215 000 – 400 000 ₸

Обязанности: Погрузо-разгрузочные работы на складе автошин Требования: физическая выносливость; порядочность, ответственность. Условия: - График работы: пн-пт. -09.00-18.00 - Возможность ра…

Полный деньБез опытаВ офисеУсть-Каменогорск
ЭЙКОС Астана ·

Грузчик

367 900 – 367 900 ₸

ТОО ЭЙКОС крупнейшая динамично развивающая компания в сфере продажи шин. Мы лидеры по продаже шин в Республике Казахстан. Мы официальные дистрибьютеры мировых брендов производителей шин. Об…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
ЭЙКОС Семей ·

Менеджер по продажам в контакт-центр

200 000 – 350 000 ₸

ТОО ЭЙКОС крупнейшая динамично развивающая компания в сфере продажи шин. Мы лидеры по продаже шин в Республике Казахстан. Мы официальные дистрибьютеры мировых брендов производителей шин. Че…

Полный деньБез опытаВ офисеСемей

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (365 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (375 233 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 332 211 ₸ до 400 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 332 211 ₸ и четверть больше 400 000 ₸.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 365 000 ₸ — рыночный уровень, выше 400 000 ₸ — сильная четверть, ниже 332 211 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.