Зарплаты

Зарплата без опыта в компании ЭТАЖИ (ИП Привальцев А.А.) в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 12 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 028 571 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя975 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль700 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 028 571 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль700 000 ₸
Медиана1 028 571 ₸
Верхний квартиль1 028 571 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 700 000 ₸ и 1 028 571 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 028 571 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 47%.
  • Средняя (975 000 ₸) ниже медианы на 5% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (12 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ЭТАЖИ (ИП Привальцев А.А.) Кокшетау ·

Специалист по продаже недвижимости

300 000 – 2 000 000 ₸

🔥 Хочешь зарабатывать без потолка и построить сильную карьеру? Тогда тебе в команду «Этажи»! Мы — международная компания с опытом более 25 лет и сильной репутацией на рынке недвижимости. Се…

Полный деньБез опытаВ офисеКокшетау
ЭТАЖИ (ИП Привальцев А.А.) Костанай ·

Агент по недвижимости (Риелтор) в Международное Агентство Недвижимости "Этажи"

400 000 – 1 400 000 ₸

Мы приглашаем тебя на работу в международное агентство недвижимости №1! Гарантируем обучение с нуля за счет компании! Обязанности: Поиск и привлечение потенциальных клиентов Консультация кл…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанай
ЭТАЖИ (ИП Привальцев А.А.) Костанай ·

Агент по продаже недвижимости (Район Костанай Плазы)

300 000 – 1 300 000 ₸

Мы предлагаем: - Качественное обучение от ТОПов и выстроенная система адаптации - Оплата рекламы, выплата стипендии и высокие проценты с каждой сделки - Быстрый карьерный рост и всесторонне…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанай
ЭТАЖИ (ИП Привальцев А.А.) Костанай ·

Специалист отдела продаж

400 000 – 1 200 000 ₸

Хотите освоить новую профессию, которая приносит высокий доход и свободу? Мы приглашаем вас стать частью нашей команды и пройти бесплатное обучение на базе нашей бизнес-школы, где занятия п…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанай
ЭТАЖИ (ИП Привальцев А.А.) Костанай ·

Менеджер по сопровождению сделок

300 000 – 1 000 000 ₸

ВАКАНСИЯ: СПЕЦИАЛИСТ ПО НЕДВИЖИМОСТИ (С ОБУЧЕНИЕМ) Хотите освоить новую профессию и зарабатывать от 300 000₸ и выше? Мы обучим вас с нуля и обеспечим всем необходимым для успешной работы! У…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанай
ЭТАЖИ (ИП Привальцев А.А.) Костанай ·

Агент по недвижимости

400 000 – 1 000 000 ₸

Мы предлагаем: - Качественное обучение от ТОПов и выстроенная система адаптации - Оплата рекламы, выплата стипендии и высокие проценты с каждой сделки - Быстрый карьерный рост и всесторонне…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанай

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 028 571 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (975 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 700 000 ₸ до 1 028 571 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 700 000 ₸ и четверть больше 1 028 571 ₸.

Откуда данные?

Из 12 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 028 571 ₸ — рыночный уровень, выше 1 028 571 ₸ — сильная четверть, ниже 700 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.