Зарплаты

Зарплата без опыта в компании филиал акционерного общества Казпочта по области Абай в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана155 498 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя155 498 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль155 498 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль155 498 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль155 498 ₸
Медиана155 498 ₸
Верхний квартиль155 498 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 155 498 ₸ и 155 498 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 155 498 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
филиал акционерного общества Казпочта по области Абай Казахстан ·

Корпоративный специалист

от 226 818 ₸

главный специалист Операционное управление Корпоративный специалист Тип занятости: временная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт…

Полный деньБез опытаВ офисеКазахстан
филиал акционерного общества Казпочта по области Абай Казахстан ·

Водитель автомобиля

от 176 239 ₸

водитель легковых автомобилей Водитель автомобиля Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 3 года Об…

Полный деньБез опытаВ офисеКазахстан
филиал акционерного общества Казпочта по области Абай Казахстан ·

Начальник отдела

от 142 903 ₸

Начальник отдела Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 1 год Образование: техническое и профессио…

Полный деньБез опытаВ офисеКазахстан
филиал акционерного общества Казпочта по области Абай Казахстан ·

Кассир

от 142 903 ₸

Старший кассир главная касса Кассир Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 1 год Образование: техн…

Полный деньБез опытаВ офисеКазахстан
филиал акционерного общества Казпочта по области Абай Казахстан ·

Техник-программист

от 141 750 ₸

Ведущий специалист ОИТ Техник-программист Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 1 год Образование…

Полный деньБез опытаВ офисеКазахстан
филиал акционерного общества Казпочта по области Абай Казахстан ·

Почтальон

от 133 617 ₸

почтальон службы доставки №2 Почтальон Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: Опыт не требуется Об…

Полный деньБез опытаВ офисеКазахстан

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (155 498 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (155 498 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 155 498 ₸ до 155 498 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 155 498 ₸ и четверть больше 155 498 ₸.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 155 498 ₸ — рыночный уровень, выше 155 498 ₸ — сильная четверть, ниже 155 498 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.