Зарплаты

Зарплата без опыта в гибридном формате в Казахстане

Медиана — 425 000 ₸ в месяц по 276 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 270 000 до 900 000 ₸; средняя — 605 000 ₸. Данные на 20 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана425 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя605 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль270 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль900 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль270 000 ₸
Медиана425 000 ₸
Верхний квартиль900 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 270 000 ₸ и 900 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 900 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 233%.
  • Средняя (605 000 ₸) выше медианы на 42% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 276 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Merkuroff Team Алматы ·

Риэлтор/специалист по продаже/аренде коммерческой недвижимости

от 500 000 ₸

Обязанности: Постоянное изучение и аналитика тенденций рынка недвижимости Холодные звонки Организация просмотров/показов объектов недвижимости; Проведение встреч с заказчиками и ведение дел…

Полный деньБез опытаГибридАлматы
Откликнуться на hh.kz
Wvcreators Астана ·

Видеограф

400 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Съёмка танцевальных турниров, соревнований по спортивной гимнастике и спортивных мероприятий Фиксация динамичных моментов, эмоций участников и ключевых элементов выступлений Мо…

СтажировкаБез опытаГибридАстана
Откликнуться на hh.kz
Mansur Алматы ·

Менеджер по продажам

от 500 000 ₸

Менеджер по продажам (Invio) Invio — компания по продаже нутрицевтиков и БАДов. Мы помогаем людям в самый сложный момент жизни, и от работы отдела продаж напрямую зависит, дойдёт ли поддерж…

СтажировкаБез опытаГибридАлматы
Откликнуться на hh.kz
Стелл Шымкент ·

Мерчендайзер

250 000 – 360 000 ₸

Обязанности: Направление продаж - безалкогольные напитки. Выставление продукции на полках в торговой сети, согласно планограмме. Поддержание чистоты на полках, стеллажах. Контроль наличия в…

Полный деньБез опытаГибридШымкент
Откликнуться на hh.kz
ЦАН Караганда ·

Риэлтор/обучаем с нуля

300 000 – 1 000 000 ₸

Риелторская компания ЦАН приглашает в команду специалистов, которым интересно общение с людьми, переговоры и работа на результат. Почему стоит выбрать ЦАН? — Обучение с нуля. Необязательно…

Полный деньБез опытаГибридКараганда
Откликнуться на hh.kz
ЦАН Астана ·

Риелтор / Менеджер по продажам в Астане (ЦАН)

800 000 – 1 200 000 ₸

ЦАН - агентство недвижимости, которое работает на рынке Северного Казахстана почти 20 лет: офисы в Астане, Караганде и Темиртау. Мы сотрудничаем более чем с 300 жилыми комплексами, проверяе…

СтажировкаБез опытаГибридАстана
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (425 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (605 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 270 000 ₸ до 900 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 270 000 ₸ и четверть больше 900 000 ₸.

Откуда данные?

Из 276 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 425 000 ₸ — рыночный уровень, выше 900 000 ₸ — сильная четверть, ниже 270 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.