Зарплаты

Зарплата без опыта в компании ined.kz в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 12 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана740 833 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя740 833 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль740 833 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль740 833 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль740 833 ₸
Медиана740 833 ₸
Верхний квартиль740 833 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 740 833 ₸ и 740 833 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 740 833 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (12 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ined.kz Астана ·

Начинающий специалист в сфере продаж недвижимости

490 000 – 2 000 000 ₸

Если ты, начинающий специалист в сфере недвижимости мы рады будем обучить и нарастить Твои компетенции. Если ты опытный специалист в сфере недвижимости – будем рады предложить Тебе выгодные…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
ined.kz Астана ·

Менеджер по продажам (начинающий)

490 000 – 1 200 000 ₸

В агентство недвижимости "Ined.kz" требуются менеджеры по продажам недвижимости! Нам нужен человек, который любит людей, умеет думать и принимать решения, а также готов непрерывно учиться.…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
ined.kz Астана ·

Менеджер по продаже недвижимости

490 000 – 980 000 ₸

Менеджер по продаже недвижимости | Обучение с нуля Мы ищем менеджера по продаже недвижимости в команду. Опыт работы в недвижимости не обязателен, предоставим наставника и поможем пройти пут…

СтажировкаБез опытаВ офисеАстана
ined.kz Астана ·

Менеджер по продаже недвижимости (без опыта)

490 000 – 980 000 ₸

Обязанности: Консультации по вопросам недвижимости Проведение показов объектов Сопровождение клиентов на всех этапах сделки Ведение базы в CRM Работа с актуальными объектами недвижимости и…

СтажировкаБез опытаВ офисеАстана
ined.kz Астана ·

Менеджер по продажам в сфере недвижимости

490 000 – 900 000 ₸

Обязанности: Консультации по вопросам недвижимости Проведение показов объектов Сопровождение клиентов на всех этапах сделки Ведение базы в CRM Работа с актуальными объектами недвижимости и…

СтажировкаБез опытаВ офисеАстана
ined.kz Астана ·

Начинающий специалист отдела продаж

490 000 – 800 000 ₸

ПРИВЕТСТВУЮ! Вы Готовы стать частью чего-то уникального? У нас каждый сотрудник важное звено в нашей успешной команде. Вместе мы достигаем больших высот! Присоединяйтесь к Нам Сегодня, и Вы…

Полный деньБез опытаАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (740 833 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (740 833 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 740 833 ₸ до 740 833 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 740 833 ₸ и четверть больше 740 833 ₸.

Откуда данные?

Из 12 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 740 833 ₸ — рыночный уровень, выше 740 833 ₸ — сильная четверть, ниже 740 833 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.