Зарплаты

Зарплата без опыта в компании INTELLPACK, компания в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана278 333 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя278 333 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль278 333 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль278 333 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль278 333 ₸
Медиана278 333 ₸
Верхний квартиль278 333 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 278 333 ₸ и 278 333 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 278 333 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
INTELLPACK, компания Алматы ·

Инженер КИПиА

400 000 – 500 000 ₸

Обязанности Монтаж, настройка и обслуживание систем КИПиА Диагностика и устранение неисправностей контрольно-измерительных приборов и автоматики Проведение профилактического обслуживания об…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
INTELLPACK, компания Алматы ·

Ассистент отдела продаж

от 250 000 ₸

Ассистент отдела продаж / будущий менеджер по продажам в компанию INTELLPACK INTELLPACK — быстрорастущая компания, где ценят скорость, ответственность и результат. Все лучшие менеджеры наше…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
INTELLPACK, компания Алматы ·

Грузчик - упаковщик

180 000 – 250 000 ₸

Мы ищем грузчика- упаковщика, который любит порядок, умеет работать с товаром и ответственно относится к своему делу. Со своей стороны гарантируем стабильную работу, достойную оплату труда…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
INTELLPACK, компания Алматы ·

Ассистент в отдел закупок и логистики

200 000 – 250 000 ₸

В компанию "INTELLPACK" связи с расширением требуется Ассистент в отдел ИМПОРТНЫХ ЗАКУПОК и ЛОГИСТИКИ. Нужен гиперактивный, аккуратный, трудолюбивый, с пытливым умом и с грамотной письменно…

СтажировкаБез опытаВ офисеАлматы
INTELLPACK, компания Алматы ·

Бухгалтер - кассир

200 000 – 220 000 ₸

Компания приглашает в команду Бухгалтера-кассира! Мы ищем ответственного, внимательного и дисциплинированного специалиста, который обеспечит правильное ведение кассовых операций и соблюдени…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
INTELLPACK, компания Алматы ·

Рекрутер / Помощник менеджера по персоналу

от 200 000 ₸

Компания INTELLPACK — мы уже 20 лет являемся лидерами на рынке по производству упаковочных материалов и оборудования в Казахстане. Наша команда — это 120 профессионалов, и сегодня мы продол…

СтажировкаБез опытаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (278 333 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (278 333 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 278 333 ₸ до 278 333 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 278 333 ₸ и четверть больше 278 333 ₸.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 278 333 ₸ — рыночный уровень, выше 278 333 ₸ — сильная четверть, ниже 278 333 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.