Зарплаты

Зарплата без опыта в компании Интертоп Центральная Азия ,ТМ (INTERTOP) в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 74 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана191 466 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя181 135 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль165 384 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль191 466 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль165 384 ₸
Медиана191 466 ₸
Верхний квартиль191 466 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 165 384 ₸ и 191 466 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 191 466 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 16%.
  • Средняя (181 135 ₸) ниже медианы на 5% — много предложений в нижней части рынка.
  • Оценка построена по 74 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Интертоп Центральная Азия ,ТМ (INTERTOP) Алматы ·

Продавец-кассир Armani Exchange в "ТРЦ MEGA" (Розыбакиева)

200 000 – 350 000 ₸

Привет! Мы - Компания Intertop, на рынке Казахстана с 2006 года. В нашем портфеле 62 магазина в 16 городах нашей страны. На сегодня мы управляем такими магазинами, как: Intertop, Timberland…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Интертоп Центральная Азия ,ТМ (INTERTOP) Усть-Каменогорск ·

Продавец-кассир в магазин Интертоп (ТРК ADK River)

150 000 – 350 000 ₸

Привет! Мы - Компания Intertop, на рынке Казахстана с 2006 года. В нашем портфеле 60+ магазинов в 16 городах нашей страны. На сегодня мы управляем такими магазинами, как: Intertop, Timberla…

Полный деньБез опытаВ офисеУсть-Каменогорск
Интертоп Центральная Азия ,ТМ (INTERTOP) Усть-Каменогорск ·

Продавец-кассир в ювелирный магазин Pandora ТРЦ «ADK River»

180 000 – 350 000 ₸

В связи с открытием магазина в сеть ювелирных салонов PANDORA требуются продавцы-кассиры. Мы предлагаем нашим сотрудникам: Работу в молодом и дружном коллективе; Отличное настроение даже по…

Полный деньБез опытаВ офисеУсть-Каменогорск
Интертоп Центральная Азия ,ТМ (INTERTOP) Шымкент ·

Администратор магазина Интертоп

от 300 000 ₸

Мы - Компания Intertop, на рынке Казахстана с 2006 года. В нашем портфеле 60+ магазинов в 16 городах нашей страны. На сегодня мы управляем такими магазинами, как: Intertop, Timberland, The…

Полный деньБез опытаВ офисеШымкент
Интертоп Центральная Азия ,ТМ (INTERTOP) Алматы ·

Ассистент бренд-менеджера в отдел закупа

230 000 – 290 000 ₸

Привет! Крутые проекты, командный дух, постоянное развитие и желание достичь крутых результатов — отличительные черты Intertop Team. Мы ищем кандидата на позицию Ассистент категорийного мен…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Интертоп Центральная Азия ,ТМ (INTERTOP) Алматы ·

Ассистент категорийного менеджера в отдел закупа

230 000 – 290 000 ₸

Привет! Крутые проекты, командный дух, постоянное развитие и желание достичь крутых результатов — отличительные черты Intertop Team. Мы ищем кандидата на позицию Ассистент категорийного мен…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (191 466 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (181 135 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 165 384 ₸ до 191 466 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 165 384 ₸ и четверть больше 191 466 ₸.

Откуда данные?

Из 74 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 191 466 ₸ — рыночный уровень, выше 191 466 ₸ — сильная четверть, ниже 165 384 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.