Зарплаты

Зарплата без опыта в компании Kcell в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана361 666 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя321 428 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль280 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль400 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль280 000 ₸
Медиана361 666 ₸
Верхний квартиль400 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 280 000 ₸ и 400 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 400 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 43%.
  • Средняя (321 428 ₸) ниже медианы на 11% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Kcell Алматы ·

Менеджем по продажам

до 600 000 ₸

Работа в точках сегментов от A до D методом VanSale, включая категорию FMCG Обязанности Продажа и доставка продукции сотового оператора Ведение переговоров с торговыми точками и малым бизне…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Kcell Туркестан ·

Старший специалист по продажам (г.Туркестан)

200 000 – 400 000 ₸

Обязанности: обслуживание клиентов оказание сервиса абонентам kcell и activ продажа телефонов и аксессуаров оформление контрактов и рассрочек оказание сервиса продажа номеров Требования: хо…

Полный деньБез опытаВ офисеТуркестан
Kcell Алматы ·

Продавец-консультант по продаже телефонов

до 400 000 ₸

Обязанности: обслуживание клиентов оказание сервиса абонентам kcell и activ продажа телефоном и аксессуаров оформление контрактов и рассрочек оказание сервиса продажа номеров Требования: хо…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Kcell Караганда ·

Продавец-консультант магазина Kcell Store Караганда

150 000 – 400 000 ₸

Обязанности: обслуживание клиентов оказание сервиса абонентам kcell и activ продажа телефоном и аксессуаров оформление контрактов и рассрочек оказание сервиса продажа номеров Требования: хо…

Полный деньБез опытаВ офисеКараганда
Kcell Шымкент ·

Специалист по клиентскому сервису

180 000 – 280 000 ₸

Контактный центр Kcell - драйвовая сила нашей компании и крутейший старт карьеры для начинающих специалистов! Если тебе нравится помогать и делиться знаниями, ты хочешь расти и развиваться,…

Полный деньБез опытаВ офисеШымкент
Kcell Алматы ·

Стажер Kcell Store (по работе с входящим потоком клиентов), г. Алматы

до 85 000 ₸

Мы рады объявить о старте нашей оплачиваемой стажировки Kcell Забудь про рутину – ты будешь работать 4 часа, участвовать в реальных проектах компании и получать ценный опыт! Мы подстроимся…

СтажировкаБез опытаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (361 666 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (321 428 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 280 000 ₸ до 400 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 280 000 ₸ и четверть больше 400 000 ₸.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 361 666 ₸ — рыночный уровень, выше 400 000 ₸ — сильная четверть, ниже 280 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.