Зарплаты

Зарплата без опыта в компании КГП Многопрофильная больница № 2 г. Караганды в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 8 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана188 232 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя188 232 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль188 232 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль188 232 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль188 232 ₸
Медиана188 232 ₸
Верхний квартиль188 232 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 188 232 ₸ и 188 232 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 188 232 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (8 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
КГП Многопрофильная больница № 2 г. Караганды Караганда ·

Медсестра/медбрат-рентген операционного блока

от 288 822 ₸

Обязанности: 3.1. Выполняет лечебно-диагностические мероприятия, назначаемые врачом. 3.2. Принимает участие в хирургических операциях. 3.3. Подготавливает свое рабочее место. 3.4. Подготавл…

СтажировкаБез опытаВ офисеКараганда
КГП Многопрофильная больница № 2 г. Караганды Караганда ·

Провизор аптечного склада

379 – 207 000 ₸

Обязанности: 3.1. Проводит качественный и количественный анализ лекарств, скоропортящихи нестойких препаратов согласно действующим приказам и инструкциям. 3.2. О всех случаях побочных Осуще…

Полный деньБез опытаВ офисеКараганда
КГП Многопрофильная больница № 2 г. Караганды Караганда ·

Санитарка / Санитар рентген операционного блока

от 200 795 ₸

Требования: На должность палатной санитарки назначается лицо имеющее среднее образование, индивидуальное обучение не менее 3 месяцев без предъявления требований к стажу работы. Палатная сан…

Полный деньБез опытаВ офисеКараганда
КГП Многопрофильная больница № 2 г. Караганды Караганда ·

Медицинская сестра палатная/Медицинский брат палатный

от 200 000 ₸

Обязанности: 3.1 Ознакомление, вновь поступающих больных, с правилами внутреннего распорядка; 3.2. Соблюдает медицинскую этику и деонтологию, права больного. 3.3 Под руководством заведующег…

Полный деньБез опытаВ офисеКараганда
КГП Многопрофильная больница № 2 г. Караганды Караганда ·

Рентген-лаборант

от 186 000 ₸

Обязанности: Общие обязанности: Обеспечивает подготовку рентген операционной к проведению диагностических и лечебных вмешательств в соответствии с санитарно-эпидемиологическими требованиями…

Полный деньБез опытаВ офисеКараганда
КГП Многопрофильная больница № 2 г. Караганды Караганда ·

Санитарка / Санитар поликлиники

от 150 000 ₸

Требования: На должность палатной санитарки назначается лицо имеющее среднее образование, индивидуальное обучение не менее 3 месяцев без предъявления требований к стажу работы. Палатная сан…

Полный деньБез опытаВ офисеКараганда

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (188 232 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (188 232 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 188 232 ₸ до 188 232 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 188 232 ₸ и четверть больше 188 232 ₸.

Откуда данные?

Из 8 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 188 232 ₸ — рыночный уровень, выше 188 232 ₸ — сильная четверть, ниже 188 232 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.