Зарплаты

Зарплата без опыта в компании Коллекторское агентство Эксперт в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 10 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана260 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя335 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль260 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль433 333 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль260 000 ₸
Медиана260 000 ₸
Верхний квартиль433 333 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 260 000 ₸ и 433 333 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 433 333 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 67%.
  • Средняя (335 000 ₸) выше медианы на 29% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (10 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Коллекторское агентство Эксперт Шымкент ·

Оператор call-центра

200 000 – 500 000 ₸

Коллекторское агентство «Эксперт Плюс» — одно из ведущих агентств в Казахстане, специализирующееся на взыскании просроченной задолженности с физических лиц. Мы работаем с самыми крупными ба…

Полный деньБез опытаВ офисеШымкент
Коллекторское агентство Эксперт Алматы ·

Специалист по взысканию задолженности

150 000 – 500 000 ₸

Мы предлагаем: Официальное трудоустройство согласно ТК.РК; Вертикальный и горизонтальный карьерный рост; Достойная заработная плата, два раза в месяц (оклад + бонусное вознаграждение); Карь…

СтажировкаБез опытаВ офисеАлматы
Коллекторское агентство Эксперт Шымкент ·

Менеджер по взысканию просроченной задолженности

200 000 – 450 000 ₸

Коллекторское агентство «Эксперт Плюс» — одно из ведущих агентств в Казахстане, специализирующееся на взыскании просроченной задолженности с физических лиц. Мы работаем с самыми крупными ба…

Полный деньБез опытаВ офисеШымкент
Коллекторское агентство Эксперт Тараз ·

Специалист по взысканию задолженности

140 000 – 400 000 ₸

Обязанности: проведение телефонных переговоров; выполнение установленного плана Требования: Грамотная устная и письменная речь; Активность, внимательность, исполнительность; Умение работать…

СтажировкаБез опытаВ офисеТараз
Коллекторское агентство Эксперт Алматы ·

Специалист по взысканию

160 000 – 400 000 ₸

Хочешь стабильную работу с карьерным ростом, призами, корпоративами и бесплатными тренажёрками? Добро пожаловать в Эксперт Плюс! Мы ищем энергичных и ответственных людей, готовых развиватьс…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Коллекторское агентство Эксперт Алматы ·

Специалист по взысканию задолженности

160 000 – 400 000 ₸

Хочешь стабильную работу с карьерным ростом, призами, корпоративами и бесплатными тренажёрками? Добро пожаловать в Эксперт Плюс! Мы ищем энергичных и ответственных людей, готовых развиватьс…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (260 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (335 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 260 000 ₸ до 433 333 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 260 000 ₸ и четверть больше 433 333 ₸.

Откуда данные?

Из 10 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 260 000 ₸ — рыночный уровень, выше 433 333 ₸ — сильная четверть, ниже 260 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.