Зарплаты

Зарплата без опыта в компании KSP Steel в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана249 333 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя249 333 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль249 333 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль249 333 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль249 333 ₸
Медиана249 333 ₸
Верхний квартиль249 333 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 249 333 ₸ и 249 333 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 249 333 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
KSP Steel Павлодар ·

Электрик (электромонтер/электрослесарь)

220 000 – 320 000 ₸

Электрик (электромонтер, электрослесарь, техник-электрик, электромеханик) Обязанности: ремонт и обслуживание электрооборудования Требования: -наличие профильного образования (электроснабжен…

Полный деньБез опытаПавлодар
KSP Steel Павлодар ·

Подсобный рабочий

от 262 000 ₸

Обязанности: -уборка территории, -погрузка мусора, -уход за цветочными клумбаими, -поддержание чистоты и порядка на территории Требования: -физическая выносливость, -наличие квалификационно…

Полный деньБез опытаВ офисеПавлодар
KSP Steel Павлодар ·

Грузчик-стропальщик железнодорожного цеха

от 245 000 ₸

Обязанности: Зачистка вагонов от остатков груза после выгрузки. Строповка и увязка простых изделий, деталей, лесных (длиной до 3 м) и других аналогичных грузов массой до 5 т для их подъема,…

Полный деньБез опытаВ офисеПавлодар
KSP Steel Павлодар ·

Уборщица/Уборщик производственных и служебных помещений

от 238 000 ₸

Обязанности: уборка и контроль за поддержанием порядка и чистоты служебных помещений уборка помещений, коридоров, лестниц. удаление пыли с мебели, ковровых изделий, подметание и мойка вручн…

Полный деньБез опытаВ офисеПавлодар
KSP Steel Павлодар ·

Разнорабочий

от 235 000 ₸

Обязанности: -погрузка и выгрузка материалов, перемещение грузов,строповка Требования: -допуск стропальщика, -физическая выносливость, -желание работать Условия: удобный сменный график день…

Полный деньБез опытаВ офисеПавлодар
KSP Steel Павлодар ·

Дворник

от 196 000 ₸

Обязанности: Уборка улиц, тротуаров, участков и площадей, прилегающих к обслуживаемым территориям. 2. Своевременная очистка от снега и льда тротуаров, мостовых и дорожек, посыпка их песком;…

Полный деньБез опытаВ офисеПавлодар

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (249 333 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (249 333 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 249 333 ₸ до 249 333 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 249 333 ₸ и четверть больше 249 333 ₸.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 249 333 ₸ — рыночный уровень, выше 249 333 ₸ — сильная четверть, ниже 249 333 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.