Зарплаты

Зарплата без опыта в компании Людмила-KZ TM Аян в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 66 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана220 178 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя220 848 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль220 178 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль220 178 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль220 178 ₸
Медиана220 178 ₸
Верхний квартиль220 178 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 220 178 ₸ и 220 178 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 220 178 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 66 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Людмила-KZ TM Аян Караганда ·

Водитель-курьер на личном автомобиле

от 672 000 ₸

Погрузитесь в динамичную работу автокурьера, где вы управляете своим личным автомобилем и доставляете радость клиентам! Обязанности Доставка товаров клиентам в установленные сроки Соблюдени…

Полный деньБез опытаВ офисеКараганда
Людмила-KZ TM Аян Караганда ·

Водитель-Курьер с личным автомобилем

300 000 – 540 000 ₸

Требования и обязанности: - Приглашаем на работу автокурьера с личным авто для работы в службе доставки Ayan Market Обязанности: - Адресная доставка продуктов питания из супермаркета (до дв…

Полный деньБез опытаВ офисеКараганда
Людмила-KZ TM Аян Темиртау ·

Наладчик оборудования

400 000 – 450 000 ₸

Обязанности: * Наладка, регулировка и запуск производственного оборудования. * Контроль исправной работы оборудования в течение смены. * Диагностика и устранение неисправностей. * Проведени…

Полный деньБез опытаВ офисеТемиртау
Людмила-KZ TM Аян Астана ·

Дежурный (охранник)

250 000 – 300 000 ₸

Супермаркет "Аян" ул. Сатпаева 14, пр. Сарыарка 31А ул. Кажымукана 14 ул. Косшыгулулы 24 Описание: Срочно требуются дежурные (охранники). график 5/2, - работа только в день Оклад +премия Тр…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Людмила-KZ TM Аян Караганда ·

Сборщик заказов

200 000 – 265 000 ₸

Обязанности: сборка заказа, упаковка заказа Требования: аккуратность ответственность Условия: официальное трудоустройство, полный соц.пакет; своевременная выплата зарплаты + премия; в вечер…

Полный деньБез опытаВ офисеКараганда
Людмила-KZ TM Аян Караганда ·

Комплектовщик заказов в супермаркет Аян

200 000 – 265 000 ₸

Обязанности: сборка заказа, упаковка заказа Требования: аккуратность ответственность Условия: официальное трудоустройство, полный соц.пакет; своевременная выплата зарплаты + премия; в вечер…

Полный деньБез опытаВ офисеКараганда

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (220 178 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (220 848 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 220 178 ₸ до 220 178 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 220 178 ₸ и четверть больше 220 178 ₸.

Откуда данные?

Из 66 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 220 178 ₸ — рыночный уровень, выше 220 178 ₸ — сильная четверть, ниже 220 178 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.