Зарплаты
Рыночные уровни оплаты по 84 640 предложениям с зарплатой.
Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.
Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.
За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.
Погрузитесь в динамичную атмосферу работы в call центре, где ваша коммуникабельность и ответственность станут ключом к успеху Обязанности Обработка входящих и исходящих звонков Консультиров…
Обязанности: Уборка помещений Поддержание чистоты в течение рабочего дня Санитарная обработка рабочих зон Требования: Ответственность и аккуратность Чистоплотность Пунктуальность Усло…
Ищем ответственного уборщика служебных помещений для косметологической клиники в Кызылорде Обязанности Уборка и поддержание чистоты в служебных помещениях клиники Соблюдение санитарных норм…
Медиана (300 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (388 339 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.
От 200 000 ₸ до 500 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 200 000 ₸ и четверть больше 500 000 ₸.
Из 84 640 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.
Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 300 000 ₸ — рыночный уровень, выше 500 000 ₸ — сильная четверть, ниже 200 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.
Короткая методика и данные, на которых построены цифры.
Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.
Расскажите, что не так с этой вакансией. После проверки она может быть удалена.
Укажите текущую или желаемую оплату — покажем, где она на этом рынке.
Введите сумму больше нуля.
Позиция интерполирована по квартилям этой выборки и не является персональной оценкой.
Короткая методика и данные, на которых построены цифры.
Выборка
84 640 вакансий с зарплатой
Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.
