Зарплаты

Зарплата без опыта в компании МФО Credit365 Kazakhstan (Кредит 365 Казахстан) в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана441 400 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя451 166 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль441 400 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль441 400 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль441 400 ₸
Медиана441 400 ₸
Верхний квартиль441 400 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 441 400 ₸ и 441 400 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 441 400 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
МФО Credit365 Kazakhstan (Кредит 365 Казахстан) Алматы ·

Оператор call-центра

250 000 – 500 000 ₸

Привет! Я HR менеджер компании «CREDIT 365 Kazakhstan»! Мы рады, что ты заинтересовался нашей вакансией и надеюсь ты именно тот кого мы ищем! Расскажем немного о нас: Credit365 Kazakhstan —…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
МФО Credit365 Kazakhstan (Кредит 365 Казахстан) Алматы ·

Специалист по взысканию задолженности

300 000 – 500 000 ₸

Привет! Я HR менеджер компании «CREDIT 365 Kazakhstan»! Мы рады, что ты заинтересовался нашей вакансией и надеюсь ты именно тот кого мы ищем! Расскажем немного о нас: Credit365 Kazakhstan —…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
МФО Credit365 Kazakhstan (Кредит 365 Казахстан) Алматы ·

Менеджер по работе с клиентами

250 000 – 500 000 ₸

Привет! Ты ищешь место, где твои амбиции встретят реальные возможности для роста? Тогда мы ждем именно тебя! Меня зовут Жания, я HR-менеджер компании «CREDIT 365 Kazakhstan». Мы рады, что т…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
МФО Credit365 Kazakhstan (Кредит 365 Казахстан) Шымкент ·

Менеджер по взысканию задолженности

250 000 – 500 000 ₸

Привет! Я HR менеджер компании «CREDIT 365 Kazakhstan»! Мы рады, что ты заинтересовался нашей вакансией и надеюсь ты именно тот кого мы ищем! Расскажем немного о нас: Credit365 Kazakhstan —…

Полный деньБез опытаВ офисеШымкент
МФО Credit365 Kazakhstan (Кредит 365 Казахстан) Алматы ·

Оператор call-центра (Телемаркетинг)

250 000 – 500 000 ₸

Привет! Ты ищешь место, где твои амбиции встретят реальные возможности для роста? Тогда мы ждем именно тебя! Меня зовут Агжан, я HR-менеджер компании «CREDIT 365 Kazakhstan». Мы рады, что т…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
МФО Credit365 Kazakhstan (Кредит 365 Казахстан) Алматы ·

Специалист по поддержанию чистоты в офисе

до 207 000 ₸

Привет! Я HR-менеджер компании CREDIT 365 Kazakhstan. Спасибо за интерес к нашей вакансии — возможно, именно ты станешь частью нашей команды! О компании: CREDIT 365 Kazakhstan — надежная ко…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (441 400 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (451 166 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 441 400 ₸ до 441 400 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 441 400 ₸ и четверть больше 441 400 ₸.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 441 400 ₸ — рыночный уровень, выше 441 400 ₸ — сильная четверть, ниже 441 400 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.