Зарплаты

Зарплата без опыта в компании Millennium Astana в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 10 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана650 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя665 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль650 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль733 333 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль650 000 ₸
Медиана650 000 ₸
Верхний квартиль733 333 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 650 000 ₸ и 733 333 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 733 333 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 13%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (10 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Millennium Astana Астана ·

Менеджер

500 000 – 1 000 000 ₸

Обязанности: Консультация клиентов Без звонков Проведение презентаций Сопровождение до сделки Требования: Опыт в продажах Грамотная речь Коммуникабельность Опрятный внешний вид Ориентация н…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Millennium Astana Астана ·

Оператор call-центра

250 000 – 800 000 ₸

О нас: ТОО «Millennium» — рекламная компания с фокусом на продвижение туристических услуг. С 2009 года мы помогаем туроператорам расти, создавая эффективные маркетинговые кампании. Сейчас м…

СтажировкаБез опытаВ офисеАстана
Millennium Astana Шымкент ·

Сауда орталығына (ТЦ) промоутер

300 000 – 800 000 ₸

Құрметті жұмыс іздеушілер, өтініш, өтінім жібермес бұрын вакансиямен мұқият танысып шығыңыздар. Хабарландыруда жұмыс шарттары, жұмыс кестесі, міндеттер және жалақы деңгейі көрсетілген. Бұл…

Полный деньБез опытаВ офисеШымкент
Millennium Astana Шымкент ·

Менеджер по анкетированию в ТЦ

300 000 – 700 000 ₸

Уважаемые соискатели, просьба внимательно ознакомиться с вакансией перед откликом. В объявлении указаны условия работы, график, обязанности и уровень оплаты. Вакансия предполагает долгосроч…

Полный деньБез опытаВ офисеШымкент
Millennium Astana Шымкент ·

Менеджер по проведению опросов в ТЦ

300 000 – 700 000 ₸

Уважаемые соискатели, просьба внимательно ознакомиться с вакансией перед откликом. В объявлении указаны условия работы, график, обязанности и уровень оплаты. Вакансия предполагает долгосроч…

Полный деньБез опытаВ офисеШымкент
Millennium Astana Астана ·

Менеджер-консультант по анкетированию

400 000 – 700 000 ₸

О нас: ТОО «Millennium» — рекламная компания с фокусом на продвижение туристических услуг. С 2009 года мы помогаем туроператорам расти, создавая эффективные маркетинговые кампании. Сейчас м…

ЧастичнаяБез опытаГибридАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (650 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (665 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 650 000 ₸ до 733 333 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 650 000 ₸ и четверть больше 733 333 ₸.

Откуда данные?

Из 10 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 650 000 ₸ — рыночный уровень, выше 733 333 ₸ — сильная четверть, ниже 650 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.