Зарплаты

Зарплата без опыта в компании NLS Kazakhstan в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 37 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана476 666 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя492 702 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль476 666 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль476 666 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль476 666 ₸
Медиана476 666 ₸
Верхний квартиль476 666 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 476 666 ₸ и 476 666 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 476 666 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 37 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
NLS Kazakhstan Алматы ·

Менеджер по продажам B2B

400 000 – 1 200 000 ₸

Уважаемый соискатель! Мы, компания NLS Kazakhstan, — опытный B2B-оператор связи, предоставляющий современные телекоммуникационные и IT-решения для бизнеса по всему Казахстану. В связи с рас…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
NLS Kazakhstan Алматы ·

Торговый представитель/Сауда өкілі

400 000 – 1 000 000 ₸

Будущий коллега! NLS Kazakhstan & Meganet — лидеры телекоммуникационного рынка, объединивший высококачественные услуги связи и IT-решения, расширяет свою команду. Вакансия: Торговый предста…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
NLS Kazakhstan Алматы ·

Торговый представитель

400 000 – 900 000 ₸

Внимание, будущий ТОП-продавец! NLS Kazakhstan & Meganet — лидеры телекоммуникационного рынка, объединивший высококачественные услуги связи и IT-решения, расширяет свою команду. Мы ищем теб…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
NLS Kazakhstan Алматы ·

Сату маманы/Торговый представитель

400 000 – 800 000 ₸

БОЛАШАҚ ӘРІПТЕС! NLS Kazakhstan & Meganet — телекоммуникация нарығының көшбасшылары. Сапалы байланыс қызметтері мен IT-шешімдерді біріктіретін компаниямыз өз командасын кеңейтуде. 📢 Бос жұм…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
NLS Kazakhstan Шымкент ·

Менеджер отдела продаж B2B

400 000 – 800 000 ₸

Профессиональные навыки: знание услуги, этапов продаж, анализа данных, финансовой грамотности Коммуникативные и межличностные навыки: выявление потребностей, работа с возражениями, перегово…

Полный деньБез опытаВ офисеШымкент
NLS Kazakhstan Алматы ·

Торговый представитель (Алматы)

250 000 – 800 000 ₸

Будущий коллега! NLS Kazakhstan & Meganet — лидеры телекоммуникационного рынка, объединивший высококачественные услуги связи и IT-решения, расширяет свою команду. Вакансия: Торговый предста…

Полный деньБез опытаГибридАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (476 666 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (492 702 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 476 666 ₸ до 476 666 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 476 666 ₸ и четверть больше 476 666 ₸.

Откуда данные?

Из 37 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 476 666 ₸ — рыночный уровень, выше 476 666 ₸ — сильная четверть, ниже 476 666 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.