Зарплаты

Зарплата без опыта в компании ПремьерСтройДизайн в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 8 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана121 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя123 125 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль121 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль125 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль121 000 ₸
Медиана121 000 ₸
Верхний квартиль125 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 121 000 ₸ и 125 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 125 000 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (8 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ПремьерСтройДизайн Петропавловск ·

Пескоструйщик / Антикоррозийщик

140 000 – 140 000 р.

Обязанности: Работа с пескоструйным оборудованием и покрасочным аппаратом. Требования: Знание работы с пескоструйным оборудованием. Условия: Работа на объектах строительства в ЯНАО ВАХТОВЫМ…

Сменная / вахтоваяБез опытаВ офисеПетропавловск
ПремьерСтройДизайн Алматы ·

Бетонщик

130 000 – 130 000 р.

Строим будущее вместе! Присоединяйтесь к команде профессионалов и воплощайте масштабные проекты в жизнь! Условия оплаты Достойная оплата труда: стабильная заработная плата, выплаты без заде…

Сменная / вахтоваяБез опытаВ офисеАлматы
ПремьерСтройДизайн Павлодар ·

Разнорабочий

125 000 – 125 000 р.

Начни новую главу своей жизни в ЯНАО — стань частью большой строительной команды! Ты ищешь стабильную работу с достойной оплатой и заботой о каждом сотруднике? Присоединяйся к нам — здесь ц…

Сменная / вахтоваяБез опытаВ офисеПавлодар
ПремьерСтройДизайн Астана ·

Разнорабочий

125 000 – 125 000 р.

Начни новую главу своей жизни в ЯНАО — стань частью большой строительной команды! Ты ищешь стабильную работу с достойной оплатой и заботой о каждом сотруднике? Присоединяйся к нам — здесь ц…

Сменная / вахтоваяБез опытаВ офисеАстана
ПремьерСтройДизайн Шымкент ·

Разнорабочий

125 000 – 125 000 р.

Начни новую главу своей жизни в ЯНАО — стань частью большой строительной команды! Ты ищешь стабильную работу с достойной оплатой и заботой о каждом сотруднике? Присоединяйся к нам — здесь ц…

Сменная / вахтоваяБез опытаВ офисеШымкент
ПремьерСтройДизайн Шымкент ·

Подсобный рабочий

125 000 – 125 000 р.

Обязанности: 1) Выполнять распоряжения непосредственного руководителя. 2) Перемещать грузы вручную или с помощью средств механизации. 3) Соблюдать принятый порядок штабелирования и дештабел…

Сменная / вахтоваяБез опытаВ офисеШымкент

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (121 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (123 125 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 121 000 ₸ до 125 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 121 000 ₸ и четверть больше 125 000 ₸.

Откуда данные?

Из 8 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 121 000 ₸ — рыночный уровень, выше 125 000 ₸ — сильная четверть, ниже 121 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.