Зарплаты

Зарплата без опыта в компании Рекрутинговое агентство CHANGE (ИП Куприянова) в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана787 500 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя628 571 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль500 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль787 500 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль500 000 ₸
Медиана787 500 ₸
Верхний квартиль787 500 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 500 000 ₸ и 787 500 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 787 500 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 57%.
  • Средняя (628 571 ₸) ниже медианы на 20% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Рекрутинговое агентство CHANGE (ИП Куприянова) Астана ·

Региональный менеджер по продажам (Костанай)

800 000 – 2 000 000 ₸

Компания-производитель котельного оборудования и металлоконструкций с более чем 20‑летней историей успешной работы на рынке открывает вакансию Регионального менеджера по продажам в связи с…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Рекрутинговое агентство CHANGE (ИП Куприянова) Алматы ·

Инженер-технолог по проектированию (ТХ / КИПиА)

от 700 000 ₸

Мы — генеральный подрядчик в сфере промышленного и энергетического инжиниринга. На данный момент находимся на активной стадии проектирования масштабного энергетического объекта мощностью 70…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Рекрутинговое агентство CHANGE (ИП Куприянова) Астана ·

Бухгалтер в единственном лице

от 500 000 ₸

Компания Dostyk.com в поисках бухгалтера в единственном лице. Мы занимаемся поставками товара, гос. закупами, услугами по ремонту и строительству. Что мы предлагаем: Стабильная официальная…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Рекрутинговое агентство CHANGE (ИП Куприянова) Астана ·

Водитель-курьер с личным автомобилем,

от 350 000 ₸

Стабильно растущая компания в устойчивом сегменте рынка. Большая клиентская база. Представлена в 10 городах Казахстана с широкой сетью партнеров по всему региону. Занимаемся доставкой почты…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Рекрутинговое агентство CHANGE (ИП Куприянова) Алматы ·

Оператор промышленной печи / Разнорабочий

300 000 – 300 000 ₸

Мы — крупное стабильное предприятие, работающее в сфере экологической безопасности и промышленной утилизации отходов. Мы гарантируем стабильность, своевременную оплату труда и достойные усл…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Рекрутинговое агентство CHANGE (ИП Куприянова) Астана ·

Водитель-курьер на автомобиль компании

от 300 000 ₸

Стабильно растущая компания в устойчивом сегменте рынка. Большая клиентская база. Представлена в 10 городах Казахстана с широкой сетью партнеров по всему региону. Занимаемся доставкой почты…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (787 500 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (628 571 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 500 000 ₸ до 787 500 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 500 000 ₸ и четверть больше 787 500 ₸.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 787 500 ₸ — рыночный уровень, выше 787 500 ₸ — сильная четверть, ниже 500 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.