Зарплаты

Зарплата без опыта в компании RG Brands Kazakhstan в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 15 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана357 500 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя341 133 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль280 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль390 400 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль280 000 ₸
Медиана357 500 ₸
Верхний квартиль390 400 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 280 000 ₸ и 390 400 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 390 400 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 39%.
  • Средняя (341 133 ₸) ниже медианы на 5% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (15 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
RG Brands Kazakhstan Костанай ·

Торговый представитель, г. Рудный

от 520 000 ₸

Обязанности: Выполнение поставленных задач и плана продаж; Выполнение плана по дистрибуции; Посещение торговых точек по установленному маршруту; Требования: Опыт работы будет преимуществом;…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанай
RG Brands Kazakhstan Костанай ·

Торговый представитель на Регион

от 517 000 ₸

Обязанности: Выполнение поставленных задач и плана продаж Выполнение плана по дистрибуции Развитие АКБ Требования: Опыт работы (рассматриваем без опыта) Желание развиваться в сфере продаж У…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанай
RG Brands Kazakhstan Алматы ·

Оператор производственной линии

300 000 – 500 000 ₸

Обязанности: контроль за ходом производственной линии, контроль за техническим состоянием оборудования; обеспечение бесперебойной и качественной работы оборудования; участие в профилактичес…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
RG Brands Kazakhstan Усть-Каменогорск ·

Торговый представитель BC

от 450 000 ₸

Обязанности: Выполнение поставленных задач и плана продаж; Выкладка продукции в торговых точках на закрепленной территории в соответствии с планограммами; Развитие территории; Требования: О…

Полный деньБез опытаВ офисеУсть-Каменогорск
RG Brands Kazakhstan Кокшетау ·

Торговый представитель

от 400 000 ₸

Обязанности: Выполнение плана продаж Выполнение всех поставленных KPI Развитие лидерства на вверенной территории Требования: Опыт работы будет преимуществом Желание развиваться в сфере прод…

Полный деньБез опытаВ офисеКокшетау
RG Brands Kazakhstan Костанай ·

Торговый представитель-мерчендайзер

от 365 000 ₸

Обязанности: Выполнение поставленных задач и плана продаж Выполнение плана по дистрибуции Мерчендайзинг Требования: Опыт работы будет преимуществом Навыки активных продаж и ведения перегово…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанай

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (357 500 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (341 133 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 280 000 ₸ до 390 400 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 280 000 ₸ и четверть больше 390 400 ₸.

Откуда данные?

Из 15 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 357 500 ₸ — рыночный уровень, выше 390 400 ₸ — сильная четверть, ниже 280 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.