Зарплаты

Зарплата без опыта в компании Sulpak в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 14 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана206 888 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя277 285 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль206 888 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль350 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль206 888 ₸
Медиана206 888 ₸
Верхний квартиль350 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 206 888 ₸ и 350 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 350 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 69%.
  • Средняя (277 285 ₸) выше медианы на 34% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (14 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Sulpak Астана ·

Продавец-консультант

300 000 – 550 000 ₸

Хочешь высокий доход, реальный рост и дружную команду? Добро пожаловать в Sulpak! Сколько можно заработать? От 300 000 до 550 000 т и больше — всё зависит от твоих продаж. Доход без потолка…

Полный деньБез опытаАстана
Sulpak Алатау ·

Продавец-кассир

250 000 – 450 000 ₸

Хочешь высокий доход, реальный рост и дружную команду? Добро пожаловать в Sulpak! Сколько можно заработать? От 250 000 до 450 000 т и больше — всё зависит от твоих продаж. Оклад + бонусы (с…

Полный деньБез опытаАлатау
Sulpak Петропавловск ·

Продавец-кассир (Открытие Sulpak в ТРЦ "Dostyq Mall")

250 000 – 450 000 ₸

Хочешь высокий доход, реальный рост и дружную команду? Добро пожаловать в Sulpak! Сколько можно заработать? От 250 000 до 450 000 т и больше — всё зависит от твоих продаж. Оклад + бонусы (с…

Полный деньБез опытаПетропавловск
Sulpak Боралдай ·

Продавец-кассир Sulpak

220 000 – 350 000 ₸

Хочешь высокий доход, реальный рост и дружную команду? Добро пожаловать в Sulpak! Сколько можно заработать? От 220 000 до 350 000 т и больше — всё зависит от твоих продаж. Оклад + бонусы (с…

Полный деньБез опытаВ офисеБоралдай
Sulpak Алматы ·

Младший категорийный менеджер

до 315 000 ₸

Алматы | Офис | Старт в коммерции SULPAK — лидер по продажам бытовой техники и электроники в Казахстане. Более 200 магазинов и сильная коммерческая команда. Мы ищем начинающего специалиста,…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Sulpak Алматы ·

Офис-менеджер

до 300 000 ₸

В нашу большую команду Sulpakмы ищем хозяйку офиса, которая будет организовывать быт и наводить порядок во внутренних процессах. !ВАЖНО! У нас нет гибкого графика Если ты, Любишь структурир…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (206 888 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (277 285 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 206 888 ₸ до 350 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 206 888 ₸ и четверть больше 350 000 ₸.

Откуда данные?

Из 14 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 206 888 ₸ — рыночный уровень, выше 350 000 ₸ — сильная четверть, ниже 206 888 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.