Зарплаты

Зарплата без опыта в компании TECHNO POWER в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана485 714 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя485 714 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль485 714 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль485 714 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль485 714 ₸
Медиана485 714 ₸
Верхний квартиль485 714 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 485 714 ₸ и 485 714 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 485 714 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
TECHNO POWER Алматы ·

Помощник HR-менеджера (Рекрутер/менеджер по работе с сотрудниками)

250 000 – 750 000 ₸

В поиске должности HR-менеджер ? (Рекрутер, менеджер по работе с сотрудниками) Вы знаете, что такое счастье от работы? Счастье - это когда у компании есть очень ценный продукт, который не п…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
TECHNO POWER Алматы ·

Торговый представитель (Без продаж)

250 000 – 500 000 ₸

О компании Мы — специализированная компания по производству и ремонту рукавов высокого давления (РВД) для спецтехники, грузовой техники и промышленного оборудования. Сегодня у нас работают…

КонтрактБез опытаВ офисеАлматы
TECHNO POWER Алматы ·

Ученик - помощник слесаря/производственная компания

250 000 – 500 000 ₸

Выплаты: раз в неделю Опыт работы: не требуется Полная занятость График: 4/2 Рабочие часы: 8 Формат работы: на месте работодателя Ученик-помощник слесаря (с возможностью карьерного роста) В…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
TECHNO POWER Алматы ·

Мастер на производство (Шланги/РВД)

250 000 – 500 000 ₸

Нет опыта? Не страшно. Мы всему научим. Ты приходишь в команду, где с первого дня начинаешь разбираться в шлангах, хомутах, РВД(рукава/шланги высокого давления) — это полезная, понятная, му…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
TECHNO POWER Алматы ·

Маркетолог

250 000 – 500 000 ₸

В поиске себя в сфере маркетинга? А может, ты тот самый человек, которого мы так долго ждём? Ты когда-нибудь хотел работать в компании, где твоя работа не просто ценится, а реально влияет н…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
TECHNO POWER Алматы ·

Ученик - помощник слесаря

250 000 – 500 000 ₸

Выплаты: раз в неделю Опыт работы: не требуется Полная занятость График: 4/2 Рабочие часы: 8 Формат работы: на месте работодателя Ученик-помощник слесаря (с возможностью карьерного роста) В…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (485 714 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (485 714 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 485 714 ₸ до 485 714 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 485 714 ₸ и четверть больше 485 714 ₸.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 485 714 ₸ — рыночный уровень, выше 485 714 ₸ — сильная четверть, ниже 485 714 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.